Chef de pôle - Exploitation des réseaux eau et assainissement H/F

Clermont Auvergne Metropole - Le contexte:etnbsp; La direction du cycle de l’eau (DCE) getegrave;re l’ensemble des competeacute;tences lieteacute;es au cycle de l’eau, de la competeacute;tence eau potable etagrave; l’assainissement collectif et non collectif, en passant par la gestion des milieux aquatiques et la preteacute;vention des inondations (GEMAPI). Elle est composeteacute;e de 170 agents reteacute;partis en 5 services. Les accreteacute;ditations ISO 9001, 14001 et 45001 permettent de garantir aux usagers et au milieu naturel, un service de qualiteteacute; dans une deteacute;marche d’ameteacute;lioration continue. L’adaptation au changement climatique, les eteacute;conomies d’eau, la preteacute;servation de la ressource et la qualiteteacute; des milieux sont au cetoelig;ur des enjeux des competeacute;tences eau et assainissement. La direction du cycle de l’eau a l’ambition d’assurer un service de l’eau et de l’assainissement durable, innovant et reteacute;actif. Sous l’autoriteteacute; du chef du service exploitation de la DCE, vous aurez pour mission de manager une quarantaine d’agents (reteacute;partis en 3 antennes) afin d’assurer le bon fonctionnement des reteacute;seaux detlsquo;eau potable et d’assainissement, de geteacute;rer et d’eteacute;valuer les installations, de programmer et de planifier les travaux et le renouvellement des eteacute;quipements. Vos activiteteacute;s : Manager les eteacute;quipes : Optimiser letrsquo;action des agents et etecirc;tre force de propositions pour la monteteacute;e en competeacute;tences des effectifs. Setrsquo;impliquer avec ses eteacute;quipes dans les actions du scheteacute;ma directeur d’eau potable et des scheteacute;mas directeurs d’assainissement eaux useteacute;es et eaux pluviales. Accompagner la dynamique de changement des pratiques des agents en lien avec la deteacute;mateteacute;rialisation du suivi des interventions et le retour des informations reteacute;seaux de la supervision tout en garantissant le service rendu aux usagers. Fixer les objectifs et accompagner les chefs detrsquo;eteacute;quipe etagrave; geteacute;rer leurs effectifs. Geteacute;rer letrsquo;activiteteacute; RH du petocirc;le. Piloter les contrats detrsquo;exploitation et assurer le reporting technique et financier : Diriger les prestataires de service pour la mise en etoelig;uvre des travaux. Optimiser les marcheteacute;s detrsquo;exploitation (marcheteacute;s publics de prestation detrsquo;entretien et de reteacute;paration des reteacute;seaux et des ouvrages, de deteacute;ratisation, de contretocirc;les conformiteteacute; des raccordementsethellip;) et contretocirc;ler la reteacute;alisation des travaux et des prestations. Travailler en transversaliteteacute; pour preteacute;parer les budgets annuels de letrsquo;exploitation et de letrsquo;ingeteacute;nierie, organiser letrsquo;activiteteacute; financietegrave;re et letrsquo;exeteacute;cution budgeteacute;taire du petocirc;le dans un souci de qualiteteacute; de service rendu etagrave; letrsquo;usager et du juste prix Participer etagrave; la gestion des litiges ou de contentieux. Participer etagrave; la mise en etoelig;uvre de letrsquo;automatisation de la reletegrave;ve par le renouvellement des 48 000 compteurs sous 5 ans (programme pluriannuel) dans le cadre du projet de service en lien avec le service relation usagers. etOElig;uvrer etagrave; la coordination et etagrave; letrsquo;activiteteacute; transversale du service et etecirc;tre reteacute;feteacute;rent pour le service aupretegrave;s detrsquo;organisations internes et externes : Diriger les travaux et reteacute;aliser le reporting des informations concernant les reteacute;seaux (casse, fuite, ITV, curage, DECIethellip;) et les branchements aupretegrave;s du service ingeteacute;nierie pour la planification des travaux de renouvellement et au SIG. S’impliquer dans le SMI et mettre en place les actions correctives neteacute;cessaires. Garantir la seteacute;curiteteacute; des installations, du personnel et des intervenants exteteacute;rieurs : rappeler les consignes de seteacute;curiteteacute; des biens et des personnes et les consignes environnementales et en veteacute;rifier la bonne exeteacute;cution, Abonnement de transports en commun rembourseteacute; etagrave; 75et#8239;% Comiteteacute; des etoelig;uvres sociales (COS) Compte eteacute;pargne-temps (CET) Plan d’accompagnement manageteacute;rial : charte, communauteteacute;, plan de formation, etc,ethellip; Date limite de reteacute;ception des candidatures fixeteacute;e au 01/09/2026 (CV + lettre de motivation obligatoires) Les entretiens de recrutement se deteacute;rouleront sur la deuxietegrave;me quinzaine de septembre. Recrutement en CDI de droit priveteacute; etnbsp;La Meteacute;tropole s’engage etagrave; garantir l’eteacute;galiteteacute; de traitement de tous les candidats.

Dipletocirc;meteacute;(e) d’une eteacute;cole d’ingeteacute;nieur ou eteacute;quivalent, vous disposez d’une expeteacute;rience significative des meteacute;tiers de l’eau potable et de l’assainissement. Vous avez eteacute;galement une premietegrave;re expeteacute;rience en management d’eteacute;quipe. Vos aptitudes au management vous permettent de feteacute;deteacute;rer vos eteacute;quipes et de travailler en transversaliteteacute;, au sein de la Direction et avec les partenaires. Vous avez des connaissances geteacute;neteacute;rales du fonctionnement des collectiviteteacute;s et de l’organisation administrative des institutions dans le domaine de l’eau et de l’assainissement. Vous maeticirc;trisez les retegrave;gles budgeteacute;taires, comptables et les marcheteacute;s publics. Vous etecirc;tes etagrave; l’aise avec les outils informatiques et connaissez ideteacute;alement les outils meteacute;tiers (Topkapi, Tourgest, Ciril, Carl, Qgis, Sentinelethellip;). Doteteacute;(e) de qualiteteacute;s relationnelles, detrsquo;un esprit detrsquo;analyse et de synthetegrave;se, vous faites preuve de rigueur, detrsquo;initiative et veillez au respect des retegrave;gles de qualiteteacute;, de seteacute;curiteteacute; et detrsquo;environnement. Permis B obligatoire. AIPR, CATEC, Habilitation eteacute;lectrique souhaiteteacute;s.

Reteacute;muneteacute;ration : A partir de 3357.97 euros brut mensuel Prime annuelle de 1147 euros brut verseteacute;e en 2 fois (sous conditions d’ancienneteteacute;) Type de contrat : CDI de droit priveteacute; - niveau Ingeteacute;nieur Temps complet : 1607h/an soit 37h40/semaine + 15 RTT Teteacute;leteacute;travail possible de 1 etagrave; 2 jours/semaine, sous reteacute;serve de neteacute;cessiteteacute; de service Horaires du lundi au vendredi. Plages variables : 7h30 - 19h30 avec plages fixes 9h-12h et 14h-16h. Astreinte cadre de deteacute;cision Lieu de travail : 58 boulevard Berthelot, 63000 Clermont-Ferrand, Carte titres-restaurantetnbsp;: valeur 10,50et#8239;eteuro; dont 60% pris en charge Mutuelleetnbsp;de groupe obligatoire avec participation de l’employeur Preteacute;voyanceetnbsp;: contrat de groupe obligatoire avec participation employeur etagrave; 50% Forfait mobiliteteacute; durable jusqu’etagrave; 300eteuro