Chef de projet - HUB DATA - H/F

L?enjeu majeur du projet est de concevoir, cadrer et déployer une plateforme centrale de données (Hub) permettant de centraliser, fiabiliser et redistribuer l’ensemble des données liées aux installations clients. Ce projet structurant constituera le socle de référence unique pour supporter les enjeux de supervision, de pilotage et de performance métier de l’entreprise.

Rattaché(e) au Responsable des Projets Stratégiques, vous évoluerez dans un environnement transverse en lien avec la DSI, le pôle Data, les équipes Métiers (commerce, technique, SAV, exploitation) ainsi que les prestataires et intégrateurs externes.

Vos MissionsVous piloteriez le projet de bout en bout, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en service opérationnelle :

Cadrage & Vision : Définir le cadre de pilotage (objectifs, périmètre, planning, budget, gestion des risques et méthodologie).

Identifier les cas d’usage prioritaires et le référentiel central de données.

Formaliser les livrables clés (note de cadrage, expression des besoins métiers/techniques, roadmap et lotissement).

Architecture & Technique : Piloter la conception de l’architecture du Hub (référentiel d’historisation, interconnexion et automatisation des flux).

Garantir l’intégration avec les systèmes existants (ERP, CRM, outils métiers).

Porter la dimension technique : pilotage des architectures data et des flux (API, batch, temps réel) et garant de la fiabilité / cohérence de la solution.

Gouvernance & Déploiement : Coordonner les parties prenantes internes (Métiers & IT) et piloter les prestataires / éditeurs externes.

Préparer et animer les instances de gouvernance, le reporting et les arbitrages.

Piloter la recette, accompagner la mise en service, l’appropriation par les utilisateurs et l’amélioration continue.

Profil candidat:Formation & Expérience : Formation Bac+5 (École d’ingénieur, Master MIAGE, SI ou Data).

Au moins 5 ans d’expérience réussie en pilotage de projets IT complexes, idéalement centrés sur la Data, les hubs de données ou l’intégration SI.

Compétences techniques & méthodologiques indispensables : Maîtrise du pilotage de projet : Méthodologies Agile / Cycle en V, gestion des plannings, budgets, risques et jalons.

Architecture & Systèmes Data : Solide compréhension des architectures Data (Hubs, MDM, référentiels), des plateformes Data et des enjeux de gouvernance / qualité de donnée.

Intégration SI : Bonne maîtrise de l’intégration SI (API, middleware, flux batch et temps réel) et bonne culture des systèmes d’information d’entreprise (ERP, CRM, outils métiers).

Qualités humaines (Soft Skills) : Leadership transversal : Excellente capacité à faire converger les visions Métier et IT.

Esprit d’analyse et de structuration : Capacité à synthétiser des besoins complexes et à formaliser des livrables clairs.

Autonomie, rigueur et pragmatisme.