IT-Systemadministrator Security

• Konzeptionelle Begleitung und operative Umsetzung von Security-Projekten in enger Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und einem externen SOC
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Monitoring- und Scanning-Infrastrukturen zur proaktiven Erkennung von Sicherheitslücken und Bedrohungen
• Verantwortung für das Incident Response Management - von der Erstreaktion bei Sicherheitsvorfällen bis hin zur Koordination digitaler Forensik und der Einleitung risikominimierender Folgemaßnahmen
• Erstellung, Pflege und kontinuierliche Optimierung von Incident-Response-Playbooks sowie weiterer sicherheitsrelevanter Prozessdokumentationen

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Bereich - alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Praxiserfahrung im Security-Umfeld
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security, idealerweise mit Schwerpunkt auf Blue Team-Tätigkeiten, Security Monitoring oder Incident Response - mindestens fünf Jahre Berufspraxis werden vorausgesetzt
• Erfahrung im Umgang mit modernen Security-Technologien (z. B. Endpoint Protection, SIEM, Firewall-Lösungen) - die Tiefe der Produktkenntnisse ist weniger entscheidend als das übergreifende Sicherheitsverständnis
• Berührungspunkte mit Penetrationstests oder der Zusammenarbeit mit externen SOC-Dienstleistern sind von Vorteil

Die IT-Abteilung befindet sich in einer aktiven Wachstumsphase und spielt eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der digitalen Infrastruktur. Sie erwartet ein eingespieltes, interdisziplinäres Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, die von Verlässlichkeit, Eigenverantwortung und nachhaltigem Miteinander geprägt ist., * Überdurchschnittliches, leistungsorientiertes Vergütungspaket ohne Tarifbindung - mit Spielraum auch für erfahrene Profile

• Flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer geregelten Vollzeitstelle sowie die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten an mehreren Tagen pro Woche
• Unbefristete Festanstellung in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen mit langfristiger Perspektive
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld mit zusätzlichen Sozialleistungen, darunter ein Zuschuss zur Kinderbetreuung
• Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• Moderne Arbeitsumgebung mit einem kollegialen Team sowie regelmäßigen gemeinsamen Events zur Stärkung des Teamzusammenhalts