IT-Systemadministrator 2nd Level

hiko systems GmbH

Darmstadt, Germany

2 months ago

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Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Regular working hours

Languages

German

Job source

www.adzuna.de

Tech stack

Microsoft Windows Microsoft Azure Cloud Computing Information Systems Hyper-V Microsoft Office Virtualization Technology Backup and Restore Information Technology Vmware

Job description

Als IT-Systemadministrator 2nd Level (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für Teilbereiche unserer Systemlandschaft, wirkst aktiv an spannenden IT-Projekten mit und findest die passende Lösung für komplexe Probleme.

Verantwortung für kundenspezifische IT-Systemlandschaften
Administration von gängigen Virtualisierungsplattformen (Bsp. VMware, Hyper-V)
Verwaltung von modernen Microsoft-Cloud-Technologien, wie z.B. Microsoft Office 365, Tenant Administration und Azure
Überwachung und Optimierung der Systemlandschaft unserer Kunden mit Hilfe von modernen Monitoringsystemen inklusive der Implementierung von Backup-Strategien
Problemanalyse- und Behebung im IT-Umfeld
Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Optimierung IT-gestützter Prozesse
Technische Umsetzung von IT-Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektverantwortlich

Requirements

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik oder vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Erfahrung als IT-Systemadministrator
Fundierte Kenntnisse in Microsoft 365, Virtualisierung, Netzwerktechnologien & Backup
Eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Sehr Gute Deutschkenntnisse
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Bereitschaft zur Weiterbildung und Anpassung an neue Technologien
Führerschein Klasse B

Benefits & conditions

Moderner Arbeitsplatz mit höhenverstellbaren Schreibtischen und moderner IT-Ausstattung
Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente in einem teamorientierten Unternehmen
Nachhaltigkeit ist fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur- wir setzen auf umweltbewusstes Handeln und ressourcenschonende Lösungen
Kurze Entscheidungswege und eine ‘open door policy”
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Mitarbeiterrabatte und Bike-Leasing
Unbefristeter und zukunftssicherer Arbeitsplatz