Backend Developer SAP/Financial Systems - J34811

• Analysierst fachliche und technische Anforderungen gemeinsam mit Produktverantwortlichen
• Erarbeitest und vergleichst Realisierungsalternativen unter Berücksichtigung technischer Richtlinien
• Implementierst Backend-Funktionen in Java und flankierenden Frameworks
• Erstellst und pflegst automatisierte Tests sowie begleitende Dokumentation
• Begleitest Integrationsaufgaben mit XML-, SOAP- und REST-basierten Schnittstellen
• Unterstützt bei der Fehleranalyse und Performance-Optimierung von Komponenten
• Arbeitest mit modernen Kollaborations- und Planungstools und erstellst klare Projektdokumentationen

• Du hast erste praktische Erfahrung in objektorientierter Softwareentwicklung mit Java
• Du bringst Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken und SQL mit
• Du verstehst Integrationsmuster und hast Erfahrung mit XML, SOAP oder REST
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst sauber und schreibst Tests zu deinem Code
• Du bist teamorientiert und kommunizierst fachliche Sachverhalte klar gegenüber Produktverantwortlichen
• Du bringst Pragmatismus bei der Lösungsfindung mit und lernst gern neue Technologien

Du steigst in ein Team ein, das moderne Backend-Lösungen für transaktionsstarke Plattformen entwickelt und dir schnelle Entwicklungsschritte sowie klare Lernpfade bietet. Du arbeitest in interdisziplinären Projekten an Integrations- und Schnittstellenfragen und kannst dich fachlich weiterentwickeln. Technologisch setzt das Umfeld auf Backend-Technologien wie Java, sowie Integrations-Tools für XML und Web-API-Standards. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Teamkultur und konkreten Weiterbildungsangeboten., * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitätsangebote und Unterstützung bei der täglichen Anreise
• ️ Bedarfsorientierte Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Regelmäßige Möglichkeiten zur fachlichen Weiterbildung und Schulungen
• ️ Moderne IT-Infrastruktur und sichere Arbeitsumgebung
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Interne Lernformate und Wissensaustausch im Team
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung