ERP Systems Engineer - J31313
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Role details
Tech stack
Job description
- Mitgestalten der strategischen Weiterentwicklung von internen ERP-gestĂźtzten Systemen und Schnittstellen
- Analysieren von fachlichen Anforderungen und Ableiten klarer technischer Spezifikationen
- Leiten von Entwicklungsaufgaben und Erstellen von technischen Konzepten
- Umsetzen, testen und optimieren von SoftwarelĂśsungen fĂźr Desktop, Mobile und Integrationen
- Unterstßtzen des Teams bei Fehlerbehebung, Code-Reviews und Qualitätsverbesserungen
- Koordinieren der Abstimmung mit internen Fachbereichen und externen Dienstleistern
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf C#, C++ und SQL
- Erste Erfahrung in der fachlichen Anleitung von Entwicklern oder in Projektverantwortung
- Gute Kenntnisse in der Integration Ăźber Webservices wie REST und SOAP
- Vertrautheit mit ERP-gestßtzten Geschäftsprozessen und Warenwirtschaftssystemen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Benefits & conditions
Du gestaltest als Teil eines kompakten Entwicklerteams moderne Geschäftsanwendungen und IntegrationslĂśsungen. Du arbeitest an Desktop-, Mobile- und Schnittstellenprojekten und nutzt Backend-Technologien wie C#, C++, SQL oder Java. Bei uns findest du Raum fĂźr fachliche Weiterentwicklung, regelmäĂiges Feedback und die MĂśglichkeit, Verantwortung zu Ăźbernehmen. Flexible Arbeitszeiten und ein kollegiales Umfeld unterstĂźtzen eine gute Work-Life-Balance., * Flexible Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Fahrtkostenzuschuss oder Unterstßtzung bei MobilitätslÜsungen
- ď¸ Mobiles Arbeiten und flexible Präsenzregelungen fĂźr ausgewogene Work-Life-Balance
- RegelmäĂige Weiterbildungsangebote und UnterstĂźtzung bei fachlicher Entwicklung
- ď¸ Betriebliche Altersvorsorge-ZuschĂźsse zur langfristigen Absicherung
- VergĂźnstigte Konditionen und Mitarbeiterrabatte fĂźr verschiedene Produkte und Services
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen fĂźr einen schnellen Einstieg
- Interne Lernformate und Wissensaustausch zur FĂśrderung von Karriere und Skills
- RegelmäĂige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
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