Backend Engineer Financial Systems - J40680

• Entwickle neue Backend-Komponenten und modernisiere bestehende Services
• Pflege und erweitere serviceorientierte Architekturen und REST-Schnittstellen
• Übersetze fachliche Anforderungen in technische Konzepte und setze diese um
• Beteilige dich aktiv an Architekturentscheidungen, Code Reviews und technischen Diskussionen
• Arbeite eng mit Fachbereich, Projektmanagement und QA zusammen
• Nutze und gestalte CI/CD-Prozesse sowie Automatisierungen für Build und Tests
• Unterstütze die Einführung und produktive Nutzung von KI-gestützten Entwicklungstools

• Bringst mindestens erste berufliche Erfahrung in Backend-Entwicklung mit, vorzugsweise mit C#/.NET oder Java
• Hast Erfahrung mit REST-APIs und serviceorientierten Architekturen
• Beherrschst den Umgang mit relationalen Datenbanken, idealerweise MSSQL
• Arbeitest strukturiert, selbstständig und kommunikationsstark im Team
• Sprichst Deutsch auf B2-Niveau und hast deinen Wohnsitz in Deutschland
• Zeigst Bereitschaft, dich in KI-gestützte Entwicklungswerkzeuge einzuarbeiten und diese anzuwenden

Du entwickelst Backend-Lösungen, modernisierst bestehende Komponenten und gestaltest technische Entscheidungen aktiv mit. Du arbeitest in einem Team, das Wert auf saubere Architektur, Code-Qualität und kontinuierliches Lernen legt. Du profitierst von individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten und der Arbeit mit modernen Technologiegruppen wie Backend-Technologien (C#, Java, Go) und Plattform-Tools für Versionsverwaltung und CI/CD. Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen eine gute Balance zwischen Fokuszeiten und Austausch im Team. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf die Stabilität und Weiterentwicklung unserer Softwarelandschaft, * Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• ️ Attraktive freie Tage und flexible Home-Office-Optionen
• Unterstützung bei Weiterbildungen und Lernangeboten für technische und persönliche Entwicklung
• ️ Betriebliche Altersvorsorge-Optionen zur Absicherung für die Zukunft
• Mobilitätsangebote wie attraktive Konditionen für Pendel- und Mobilitätslösungen
• Regelmäßige Teamevents und Austauschformate zur Stärkung des Teamgeists
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für die ersten Monate
• Moderne Arbeitsplätze mit digitaler Infrastruktur und Remote-Möglichkeiten
• Raum für Gestaltung und Eigenverantwortung in technischen Themen