Data Engineer - Pilotage de Projet H/F

Cette solution permet aux experts métiers (énergie, performance, exploitation…) de mieux comprendre le comportement des installations, d’optimiser les performances et de proposer des améliorations techniques à forte valeur ajoutée.

Dans un contexte d’accélération (streaming de données time series, APIs, infocentres, projets IA à horizon 2025), l’entreprise renforce son pôle Data et recrute un Chef de Projet Data avec un fort background technique.

Votre rôle et vos misions

Vous prenez la responsabilité de projets Data à fort enjeu technique, de la phase de cadrage jusqu’au déploiement, avec un rôle à la fois stratégique et opérationnel.

Vos responsabilités :

• Recueillir et analyser les besoins métiers, les challenger et formaliser les cas d’usage
• Concevoir l’architecture cible (collecte, stockage, traitement, visualisation)
• Rédiger des spécifications fonctionnelles et techniques détaillées
• Piloter les projets (planning, budget, coordination des prestataires)
• Suivre les développements et rester capable d’intervenir techniquement si nécessaire (hands-on)
• Superviser les phases de tests, qualification et recette métier
• Garantir la cohérence technique, la sécurité, la supervision et la pérennité des applications
• Contribuer à la feuille de route pluriannuelle du domaine Data
• Vous êtes le référent technique sur votre périmètre : vous maîtrisez l’architecture, les flux et les technologies mises en oeuvre.

Ce que vous apportezFormation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent)Chef de projet issu d’un parcours technique (background développeur ou data engineer indispensable)Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement DataCompétences techniques attendues :Bases de données relationnelles et SQL (PostgreSQL notamment)Expérience en développement (Java, Scala ou Python)Mise en oeuvre de chaînes de traitement de données : ETL, stockage, calcul distribué ou streaming (Spark, Flink)Environnements cloud appréciésOutils de data visualisation (Grafana, Tableau, Business Objects)Notions DevOps (Git, Kubernetes, Jenkins) appréciéesSoft skills clésCapacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à challenger les besoinsRigueur, organisation et sens des prioritésAisance en gestion de projet agile (SCRUM)Autonomie, curiosité et force de propositionCapacité à embarquer des équipes internes et prestataires, * Formation Bac +5 en informatique (école d’ingénieur ou équivalent)

• Chef de projet issu d’un parcours technique (background développeur ou data engineer indispensable)
• Minimum 3 ans d’expérience dans un environnement Data

Compétences techniques attendues :

• Bases de données relationnelles et SQL (PostgreSQL notamment)
• Expérience en développement (Java, Scala ou Python)
• Mise en oeuvre de chaînes de traitement de données : ETL, stockage, calcul distribué ou streaming (Spark, Flink)
• Environnements cloud appréciés
• Outils de data visualisation (Grafana, Tableau, Business Objects)
• Notions DevOps (Git, Kubernetes, Jenkins) appréciées

Soft skills clés

• Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et à challenger les besoins
• Rigueur, organisation et sens des priorités
• Aisance en gestion de projet agile (SCRUM)
• Autonomie, curiosité et force de proposition
• Capacité à embarquer des équipes internes et prestataires

EUR

ETL Scala Force de proposition Intelligence artificielle API SQL Gestion des données Grafana Git Recettes Jenkins Kubernetes Python Conduite de projet Scrum Autonomie Base de données relationnelle PostgreSQL Java Analyse de données

Localisation : Saint-Nazaire

• Rémunération : 45 000 € à 60 000 € brut annuel selon profil
• Télétravail : 1 à 2 jours par semaine
• Environnement industriel d’envergure avec projets Data stratégiques (streaming, IA, architectures modernes)
• Interaction directe avec des experts métiers à haute valeur ajoutée

Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France.

Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “.

Externatic en bref :

• 15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN
• 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
• Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …
• Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …
• Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
• Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …

Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L’entreprise et le contexte

Grand groupe industriel français, acteur majeur sur des projets d’infrastructures complexes et à forte dimension technologique, développe depuis plusieurs années une plateforme Data interne dédiée à l’exploitation et à l’analyse de données issues d’ouvrages industriels en opération., Crée il y a 15 ans, Externatic est l’un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés “Informatique, Data & Cybersécurité” à voir le jour en France. Notre credo est simple : “permettre à nos candidats, via notre réseau, d’accéder au marché caché et d’être recruté uniquement au sein d’entreprises finales (0% d’ESN) “. Externatic en bref :15 ans de professionnalisme sur le recrutement “tech” externalisé pour des entreprises HORS ESN 300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, …Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, …Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d’entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, …Pour en savoir plus et découvrir d’autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !