Tech Lead Manager - Plateforme Back-End Java - Cloud - Architecture H/F

Tu rejoindras une DSI au sein d’une équipe dédiée à la construction et l’évolution d’une plateforme de gestion de services à destination des équipes métiers.

L’environnement est structuré autour d’une entité d’environ 40 collaborateurs, organisée en mode agile à l’échelle (SAFe). Les équipes travaillent en Scrum ou Kanban selon les contextes produits.

Dans ce cadre, tu interviendras en tant que Tech Lead Manager, un rôle hybride entre leadership technique, management d’équipe et vision d’architecture.

Ton rôle est de structurer, fédérer et faire grandir une équipe de développement tout en garantissant la cohérence technique et la qualité des livrables sur une plateforme back-end complexe., Profil recherchéTon rôle est de structurer, fédérer et faire grandir une équipe de développement tout en garantissant la cohérence technique et la qualité des livrables sur une plateforme back-end complexe.Tes responsabilitésEncadrement & management d’équipeEncadrer et faire progresser une équipe d’environ 20 développeursSuivre la charge, l’organisation et l’engagement des collaborateursMener les entretiens individuels, évaluations et plans de développementParticiper aux recrutements et à l’onboarding des nouveaux arrivantsVision technique & architecturePorter et diffuser une vision technique commune alignée avec la stratégie DSIValider les conceptions techniques, choix d’architecture et patternsGarantir la qualité du code, des pratiques CI/CD, des tests et de la documentationContribuer à l’évolution des architectures applicatives (back-end / cloud)Delivery & pilotage techniquePiloter des chantiers structurants (refontes, migrations, montées de version, amélioration continue)Garantir la qualité, les coûts et le respect des engagements de deliveryCoordonner le pilotage de la dette technique avec les Product Owners / Product ManagersAmélioration continue & culture techPromouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, Software Craftsmanship…)Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, cycle time, dette technique…)Encourager la veille technologique et l’innovationFavoriser la compréhension des enjeux métier par les équipes techniqueEnvironnement techniqueJava (socle principal)Bases de données SQL et NoSQLArchitecture cloud (AWS principalement, Azure apprécié)DevOps, CI/CD, conteneurisation (Docker, etc.)Intégration avec des systèmes CRM et ERP (type Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics CRM)Environnement agile : Scrum, Kanban, SAFeMinimum 10 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielleExpérience confirmée en management d’équipe de développeursSolide culture back-end (idéalement Java)Capacité à construire et porter une vision technique communeAisance dans les environnements complexes mêlant enjeux techniques et métiersLeadership naturel, sens du collectif et posture d’accompagnementRigueur, organisation et capacité de priorisatio

Mais aussi…

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• Encadrer et faire progresser une équipe d’environ 20 développeurs
• Suivre la charge, l’organisation et l’engagement des collaborateurs
• Mener les entretiens individuels, évaluations et plans de développement
• Participer aux recrutements et à l’onboarding des nouveaux arrivants

Vision technique & architecture

• Porter et diffuser une vision technique commune alignée avec la stratégie DSI
• Valider les conceptions techniques, choix d’architecture et patterns
• Garantir la qualité du code, des pratiques CI/CD, des tests et de la documentation
• Contribuer à l’évolution des architectures applicatives (back-end / cloud)

Delivery & pilotage technique

• Piloter des chantiers structurants (refontes, migrations, montées de version, amélioration continue)
• Garantir la qualité, les coûts et le respect des engagements de delivery

• Coordonner le pilotage de la dette technique avec les Product Owners / Product Managers Amélioration continue & culture tech

• Promouvoir les bonnes pratiques de développement (Clean Code, Software Craftsmanship…)
• Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, cycle time, dette technique…)
• Encourager la veille technologique et l’innovation
• Favoriser la compréhension des enjeux métier par les équipes technique

Environnement technique

• Java (socle principal)
• Bases de données SQL et NoSQL
• Architecture cloud (AWS principalement, Azure apprécié)
• DevOps, CI/CD, conteneurisation (Docker, etc.)
• Intégration avec des systèmes CRM et ERP (type Oracle E-Business Suite, Microsoft Dynamics CRM)
• Environnement agile : Scrum, Kanban, SAFe
• Minimum 10 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle
• Expérience confirmée en management d’équipe de développeurs
• Solide culture back-end (idéalement Java)
• Capacité à construire et porter une vision technique commune
• Aisance dans les environnements complexes mêlant enjeux techniques et métiers
• Leadership naturel, sens du collectif et posture d’accompagnement
• Rigueur, organisation et capacité de priorisatio

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Management d’équipe Clean Kanban SGBD SQL AWS Veille technologique Direction d’entretiens d’embauche Scrum Amélioration continue Dynamics CRM Java NoSQL Docker Oracle e-Business Suite