Vice President AI Transformation

• Du verantwortest unsere AI-First-Transformationsstrategie und steuerst in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung die strategische Roadmap für den wirksamen Einsatz von AI im Unternehmen.
• Du steuerst das Portfolio unserer strategischen AI-Initiativen von der Idee bis zur produktiven Nutzung und trägst die Verantwortung für Wertbeitrag, Budget, Meilensteine und zentrale Stakeholder.
• Du führst disziplinarisch das Transformation Office mit den Bereichen Inhouse Consulting sowie AI, Data & Digital Solutions und verantwortest deren strategische Ausrichtung und Weiterentwicklung.
• Du führst fachlich das AI-Core-Team sowie Kolleg:innen aus den Fachbereichen, die AI-Initiativen vorantreiben, und schaffst die Voraussetzungen für eine skalierbare AI-Umsetzung.
• Du treibst den kulturellen Wandel rund um AI-gestütztes Arbeiten durch gezielte Befähigung, Kommunikation und Change-Maßnahmen auf allen Ebenen aktiv voran.

• Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Leitung von AI- oder digitalen Transformationsinitiativen mit, inklusive Ergebnis- und Budgetverantwortung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Du verfügst über ein fundiertes Verständnis moderner AI-Technologien, AI-Agenten, LLM-basierter Workflows und Automatisierungslösungen sowie Erfahrung mit führenden AI-APIs und kannst technische Architekturentscheidungen kompetent bewerten sowie dein Team auf Augenhöhe führen.
• Du bringst Erfahrung in der agilen Steuerung komplexer, interdisziplinärer Projekte im AI-Umfeld mit und weißt, wie man eine Strategie in die konkrete Umsetzung überführt.
• Du kannst komplexe AI-Themen verständlich vermitteln, Menschen begeistern und Widerstände im Transformationsprozess souverän managen.
• Du übernimmst Verantwortung, triffst mutige Entscheidungen und bringst strategische Vorhaben mit hoher Umsetzungskraft zum Erfolg.

Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Freiraum im Alltag., Da jede Stelle unterschiedliche Anforderungen hat, können sich die Gespräche in ihrem Verlauf auch unterscheiden. In der Regel gehen wir aber wie folgt vor:

• Ein erstes virtuelles Kennenlernen mit deiner Führungskraft und/oder den Kollegen aus dem Team Personal.
• Bei einem weiteren Treffen (gerne vor Ort) lernst du dein Team im Rahmen eines Gesprächs, Probetags oder Mittagessen kennen.

Lass uns gemeinsam die Zeit nutzen, uns besser kennenzulernen. Wir freuen uns auf dich!

Schritt 3: Einstellung bei Diamant Software

Es matcht? Dann erhältst du von uns deinen Vertragsentwurf per E-Mail. Anschließend senden wir dir deine Vertragsunterlagen per Post.

Schritt 4: Onboarding

Uns ist wichtig, dass du Kultur, Prozesse und Produkte von Diamant kennenlernst. Einige Tage vor deinem Start kannst du dich damit schon in unserem E-Learning vertraut machen. Nach unseren Welcome Days bist du dann komplett angekommen.

Wir sind der Spezialist für innovative Lösungen in Rechnungswesen und Controlling. Mit Fokus auf mittelständische Unternehmen und komplexe Organisationsstrukturen bietet unsere Software Diamant/4 höchste Automatisierung und Transparenz. Unsere Software ist “Von Profis für Profis” - für perfekte Prozesse in der Buchhaltung.