SAP Inhouse Logistik ABAP Entwickler - Raum Darmstadt

22.11.2021 Location Darmstadt, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 17567 Estimated Salary je nach Erfahrung und Qualifikation Industry IT Beratung Responsible for Sie sind zuständig für die Backend Entwicklung und erstellen die notwendigen Tools und Methodiken für Anfragen aus weiteren Systemen.

Description

Sie sind Spezialist in der Entwicklung und Implementierung von ABAP-Lösungen und begleiten die Kundenprojekte von der Planung bis zur Einführung? Sie möchten in einem fest auf dem Markt etablierten IT-Unternehmen, welches für seine Innovationen bekannt ist und für den der Erfolgsfaktor Mensch an erster Stelle steht, tätig werden?

Als SAP ABAP Entwickler sind Sie zuständig für die Backend-Entwicklung und erstellen die notwendigen Tools und Methodiken für Anfragen aus weiteren Systemen. Sie sind verantwortlich für die Anforderungsanalyse, die Konzeption der IT-Lösungen und deren Umsetzung. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem auch die Vorbereitung der Prototypen und die Unterstützung im Sales Bereich.

Sie haben Ihr Studium in einem MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können auf eine äquivalent qualifizierende Ausbildung zurückblicken. Sie bringen mindestens 2-3 Jahre tiefgehende ABAP Erfahrung mit und möchten auch in diesem Bereich weiterarbeiten und Ihre Expertenkenntnisse weiter vertiefen. Sie kennen sich im Bereich Logistik sehr gut aus und Sie bringen mindestens in einem der Logistik Module (SD, MM, WM, PP, PM…) Entwicklerkenntnisse mit. S/4 HANA Skills sowie Projektmanagement Erfahrung sind ein Plus.

Ihre Person

Sie arbeiten lösungsorientiert und effizient in hoher Eigenverantwortung. Sie sind eine offene, kommunikative Persönlichkeit, die den Kundenkontakt, der zumeist online erfolgt, nicht scheut und gern Tipps und Verbesserungsvorschläge gibt. Sie sprechen Deutsch fließend und können gut auf Englisch kommunizieren.

Es werden Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Tätigkeitsumfeld geboten. Für eine gute Work-Life-Balance sorgen die flexiblen Arbeitszeiten und das individuell angepasste Arbeitszeitmodell bei einer 40-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen, wobei auch teilweise Homeoffice möglich ist. Für diese Stelle benötigen Sie eine 30%-ige Reisebereitschaft, wobei auch ein deutschlandweiter Einsatz in Frage kommt. In Ihrem neuen Arbeitgeber ist die Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg bewusst und daher unterstützt er Sie nach einem gut organisierten Onboarding-Prozess auch in Ihrer persönlichen Weiterentwicklung aktiv durch spezifische und individuell angepasste Schulungen. Es herrscht ein positives Miteinander in einer Duz-Kultur. Für den Komfort bietet das Unternehmen kostenfreie Parkplätze sowie je nach Standort gute Verkehrsanbindungen an.