Applicatiebeheerder

Wij geloven dat het verlenen van zorg anders moet én kan. Bij ons krijg je ruimte en vertrouwen om daar samen met je collega’s aan te werken. Help jij ons om samen grenzen te verleggen en creatieve oplossingen te vinden? We dagen je uit, we helpen je en jij helpt ons. Als Applicatiebeheerder HiX & Zorgapplicaties zorg jij ervoor dat ons EPD en andere zorgapplicaties optimaal aansluiten op de dagelijkse praktijk van onze zorgprofessionals. Je bent niet alleen beheerder van systemen - je bent gesprekspartner, verbinder en verbeteraar.

• beheert, configureert en optimaliseert HiX en aanverwante applicaties
• analyseert gebruikersvragen en vertaalt deze naar praktische en duurzame oplossingen
• richt processen en functionaliteiten in zodat deze aansluiten op de zorgpraktijk
• coördineert en begeleidt wijzigingen, updates en acceptatietesten
• ondersteunt en adviseert zorgprofessionals over slim en effectief gebruik van applicaties
• werkt samen met leveranciers en interne stakeholders aan verbeteringen en projecten
• draagt bij aan verdere digitalisering van zorgprocessen
• zorgt voor goede documentatie, kennisdeling en borging van beheerprocessen
• denkt mee over de toekomstige ontwikkeling van ons EPD-landschap Geen dag is hetzelfde: de ene dag los je een complexe procesvraag op in HiX, de andere dag begeleid je een wijzigingsverzoek of werk je samen met een afdeling aan een nieuwe werkwijze. Jij krijgt energie van verbeteren, samenwerken en het begrijpen van processen achter de techniek.

• HBO of academisch werk- en denkniveau en je bent nieuwsgierig van aard.
• Ervaring als applicatiebeheerder of in een vergelijkbare rol.
• Ervaring met HiX (ChipSoft) is een sterke pré en krijgt nadrukkelijk onze aandacht.
• Ervaring binnen zorg, ziekenhuisprocessen of EPD-omgevingen is een plus.
• Affiniteit met procesverbetering en verandertrajecten.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om overzicht te houden.
• Goede communicatieve vaardigheden; je schakelt makkelijk tussen zorgprofessional, management en ICT.
• Eigenaarschap, nieuwsgierigheid en een proactieve houding. Werk jij al met HiX en zoek je meer inhoudelijke uitdaging, eigenaarschap en impact? Of heb je ervaring met beheer in een complexe omgeving en wil je je verder ontwikkelen binnen het ziekenhuis? Dan maken we graag kennis met je. Geniet van de groene omgeving én van ons mooie nieuwe ziekenhuis. Boek een stoelmassage, geniet van een heerlijk vers ontbijt, lunch of diner of volg een workshop mindfulness.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

• Salaris van minimaal € 3.463,00 tot maximaal €5.506,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50 / FWG 55)
• 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
• Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor hybride werken waar passend Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen.

Je krijgt bij ons ruimte om jezelf te zijn, je verder te ontwikkelen en te leren. Bijvoorbeeld via loopbaanconsulten, opleidingen en trainingen. Er is ruimte om je ideeën te delen. Jouw collega’s zorgen ervoor dat jij je snel thuis voelt. Wij zorgen graag voor jou, terwijl jij de zorg beter maakt.

• Salaris van minimaal € 3.463,00 tot maximaal €5.506,00 bruto per maand bij een fulltime contract van 36 uur per week (FWG 50 / FWG 55)
• 8,33% eindejaarsuitkering (13e maand) en 8,33% vakantiegeld
• 144 vakantie-uren en 57 plb-uren per jaar, bij een fulltime contract van 36 uur per week. Plb-uren zijn onder andere in te zetten als extra vakantie-uren.
• Reiskostenvergoeding van minimaal €0,21 per kilometer of 100% ov-vergoeding (NS-business card)
• Mogelijkheden om een deel van je brutoloon ‘in te ruilen’ tegen bijvoorbeeld netto extra reiskostenvergoeding of het kopen van een nieuwe (elektrische) fiets
• Flexibiliteit in werktijden en mogelijkheden voor hybride werken waar passend Lees alles over onze arbeidsvoorwaarden in de cao Ziekenhuizen. Op onze ICT-afdeling werken ongeveer 45 enthousiaste collega’s, verdeeld over teams met ieder een eigen expertise. Tergooi MC heeft ruim 3.300 gebruikers, 2.400 werkplekken en 450 servers (waarvan 400 virtueel). Samen zorgen we ervoor dat we onze collega’s op een gastvrije, snelle en klantgerichte manier helpen. Zo kunnen zij zich helemaal richten op het verzorgen van patiënten in ons ziekenhuis.