EsperantoXL is op zoek naar een Low-code consultant

Als Low-code Consultant bij EsperantoXL combineer je verschillende rollen in één: IT consultant, Applicatie Ontwikkelaar, Architect maar ook Project- & Account Manager. Je leest het goed: wij zijn een sterke voorstander van zelfsturende teams en ruimte voor eigen initiatief. Aan variatie en persoonlijke groei geen gebrek!

Investeren in talent is bij EsperantoXL top priority. Daarom start iedereen met een interne opleiding in onze eigen Academy. Je buddy stoomt je in snel tempo klaar om in no time mee te draaien op klanten projecten. Stapsgewijs krijg je meer verantwoordelijkheden en taken, zodat jij in je eigen tempo kunt groeien en ontdekken waar jouw sterktes liggen. Je krijgt de ruimte om de verschillende no/low code platformen te leren kennen en te ontdekken waar jouw talenten en ambities het beste bij passen.

• Een gezonde dosis ambitie en creativiteit: je vertaalt complexe vraagstukken van klanten naar werkende software oplossingen en durft hier out of the box te denken.
• Oplossingsgerichte mindset: Het is je tweede natuur om vanuit processen naar oplossingen te zoeken. Je houdt van vooruitgang en onderzoekt graag nieuwe mogelijkheden
• Affiniteit met software ontwikkeling: heb je een verleden als software developer, maar kan je jouw nieuwsgierigheid naar no-code development niet langer in bedwang houden? Of heb je er al een (eerste) ervaring als Mendix/OutSystems consultant opzitten? Wij ontvangen je met open armen!
• Klantgericht met jouw enthousiasme en kwalitatieve low code oplossingen tover jij steevast een brede glimlach op het gezicht van jouw/onze klanten. Je kunt goed luisteren, durft door te vragen en kan ook je mening helder verwoorden.
• Opleiding Een IT gerelateerde HBO opleiding en kennis van SQL, Javascript, Oracle of DB2 is een pre.

• Een aantrekkelijk salaris met een bonusregeling, laptop, telefoonvergoeding, leaseauto, budget voor je thuiswerkplek, thuiswerkvergoeding, pensioenregeling en met korting lunchen in ons bedrijfsrestaurant. Daarnaast hebben we een actieve ‘partysquad’ die gedurende het jaar leuke activiteiten organiseert.
• Zelfsturende teams: bij EsperantoXL geloven we in een platte organisatiestructuur met zelfsturende teams en ruimte voor eigen initiatief. Zo maken we niet alleen onze klanten blij maar ook onze talenten.
• Informele werksfeer: geen stijf gedoe, maar een informele werksfeer waar we regelmatig samen zaken ondernemen. En een gezonde dosis humor, daar hebben we allemaal een zwak voor.
• Flexibiliteit: thuiswerken vs. op kantoor of bij de klant? Leaseauto vs. openbaar vervoer? You’re in the driver seat!
• Persoonlijke groei: onze mensen zijn onze grootste troef. Daarom vinden we het zo belangrijk dat iedereen zowel persoonlijk en professioneel kan groeien. En hier helpen we uiteraard graag bij! Denk maar aan ruime opleidingsbudgetten en onze eigen Academy.