System Architect H/F

L’Architecte Système est le garant de la cohérence technique globale du système spatial (satellite, service ou constellation) tout au long de son cycle de vie. Il définit l’architecture système en assurant l’alignement entre les besoins mission, les contraintes de réalisation, les capacités des sous-systèmes et les standards du domaine spatial (ECSS, NPR, INCOSE).

Il coordonne les activités d’ingénierie transverses (besoins, exigences, interfaces, allocations, marges, V&V), pilote la convergence technique du projet, et supervise le travail de l’ensemble des Work Package Leaders (WPL) afin d’assurer la bonne exécution technique, le respect des interfaces et l’alignement multi-métier. Il est également WPL des lots de travail en lien direct avec l’ingénierie système (architecture, exigences, VCD/RVM, V&V système, etc.).

Activités significatives :

• Définition de l’architecture système

• Élaborer l’architecture système du produit en prenant en compte les besoins clients, les exigences mission et les contraintes industrielles

• Définir les fonctions de haut niveau, les allocations fonctionnelles, physiques et opérationnelles

• Piloter les arbitrages techniques en lien avec les architectes métiers (GNC, thermique, propulsion, avionique, AIT, etc.)

• Formaliser les matrices de traçabilité entre besoins, exigences système et exigences sous-systèmes

• Mettre en oeuvre une approche MBSE (e.g. SysML, Capella) pour modéliser les interfaces et comportements système

• Cohérence technique et convergence

• Garantir la cohérence technique globale des sous-systèmes entre eux et avec la performance système

• Assurer la cohérence des marges (masse, puissance, data, thermique), des budgets et des interfaces

• Anticiper les ruptures techniques, gérer les compromis multidisciplinaires et arbitrer les évolutions

• Piloter les Change Requests à impact système (CR/ECR/ECP)

• Participer aux revues internes et clients (e.g. SRR, PDR, CDR, QR) et représenter la cohérence technique face aux autorités externes

• Ingénierie des exigences et gestion de configuration

• Structurer et animer la gestion des exigences système (via des outils comme Jama, DOORS, Polarion)

• Définir les exigences système et en assurer la traçabilité descendante et ascendante

• Formaliser les IRD/ICD système-sous-systèmes et garantir leur validité

• Participer activement à la gestion de configuration système et au suivi des évolutions

• Pilotage du cycle de vie, de la vérification et de la production

• Définir les jalons d’ingénierie système et les points de convergence techniques attendus

• Contribuer à l’élaboration du Plan de Vérification et Validation (V&VP) en lien avec le département IVV

• Superviser la bonne exécution des activités de vérification et validation sur la production des sous -systèmes, en lien avec les chefs de départements métiers concernés

• S’assurer que toutes les exigences système sont correctement vérifiées et validées (VCD, RVM)

• Préparer les éléments techniques pour la qualification et l’acceptation du système auprès du client

• Leadership technique, pilotage des WPL et capitalisation

• Assurer le pilotage technique transversal de l’ensemble des Work Package Leaders (WPL) impliqués dans le projet

• Être WPL des lots de travail directement liés à son rôle (architecture système, exigences, interfaces, VCD/RVM, stratégie V&V

système)

• Garantir la coordination technique entre les lots et l’alignement des priorités entre sous -systèmes

• Encadrer techniquement les ingénieurs systèmes et architectes sous-systèmes

• Capitaliser les retours d’expérience (REX), structurer la documentation technique système

• Participer à la stratégie d’évolution produit (plateforme, standardisation, modulaire)

• Participer à la démarche Qualité de l’entreprise dans son domaine de compétence, notamment à travers le traitement et la prévention des écarts, la mise à jour des pratiques et l’application des actions d’amélioration continue, Maîtrise des méthodologies d’ingénierie système (ECSS-E-ST-10, NPR 7123.1, INCOSE Handbook)

• Connaissance approfondie de l’ensemble des sous -systèmes satellites (GNC, AOCS, DHS, EPS, propulsion, thermo, avionique, structure, etc.)

Profil recherchéCompétences professionnelles requisesTechnique- Maîtrise des méthodologies d’ingénierie système (ECSS-E-ST-10, NPR 7123.1, INCOSE Handbook)- Connaissance approfondie de l’ensemble des sous -systèmes satellites (GNC, AOCS, DHS, EPS, propulsion, thermo, avionique, structure, etc.)- Pratique d’outils MBSE (e.g. SysML/Capella), gestion d’exigences (e.g. Jama, DOORS), modélisation fonctionnelle- Capacité à conduire des analyses d’impacts techniques multi - domaines et à gérer des arbitrages système- Rigueur dans le suivi des exigences et dans la validation numérique- Autonomie dans l’analyse de problèmes complexes- Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.Soft skills- Bonne conscience interpersonnelle- Capacité de travail en équipe multidisciplinaire- Communication technique claire (FR/EN), documentation rigoureuse- Réactivité, esprit d’analyse et curiosité technique- Bonnes compétences en communication- Bonne organisation- Capacité d’adaptation, Pratique d’outils MBSE (e.g. SysML/Capella), gestion d’exigences (e.g. Jama, DOORS), modélisation fonctionnelle

• Capacité à conduire des analyses d’impacts techniques multi - domaines et à gérer des arbitrages système

• Rigueur dans le suivi des exigences et dans la validation numérique

• Autonomie dans l’analyse de problèmes complexes

• Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe.

• Soft skills

• Bonne conscience interpersonnelle

• Capacité de travail en équipe multidisciplinaire

• Communication technique claire (FR/EN), documentation rigoureuse

• Réactivité, esprit d’analyse et curiosité technique

• Bonnes compétences en communication

• Bonne organisation

• Capacité d’adaptation

EUR

Management d’équipe Contrôle qualité Travaux sur propulseurs Création d’une base documentaire Méthodes d’amélioration OMQ Normalisation Réactivité Travail en équipe Rigueur et méthode Autonomie Capacité d’adaptation EPS Architecture de système SysML Esprit d’analyse

Salaire :Salaire selon profil