Coach Lean IT H/F

Au coeur du projet d’entreprise, la culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont des piliers fondamentaux. La démarche Lean se déploie depuis 4 ans dans l’ensemble des activités de la DSI et arrive en phase de consolidation et d’optimisation afin de tirer toute la valeur de la méthode.

En tant que Coach Lean IT, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. L’objectif est de les amener à intégrer durablement les principes du Lean et de l’amélioration continue dans leur fonctionnement, afin de comprendre leur performance, de la piloter par le management visuel et de l’améliorer par la résolution de problèmes. Cet accompagnement devra aider les équipes à orienter cette performance vers l’amélioration de la valeur client, et à capitaliser sur leur maîtrise opérationnelle.

Les principales missions du poste sont :

• Assister le Directeur Lean dans la définition et le déploiement de la stratégie Lean IT.
• Coordonner et déployer la trajectoire Lean au sein de la DSI.
• Assurer, en collaboration avec le Directeur Lean, le reporting des initiatives et résultats associés à cette trajectoire et proposer des mesures d’amélioration.
• Animer la résolution de problèmes transverses priorisés par la Direction.
• Supporter et coacher les managers dans la mise en oeuvre de la transformation : accompagnement au déploiement des pratiques Lean (Obeya, management visuel, Gemba, Matrices de compétences etc.)
• Former et coacher les équipes aux méthodes Lean (Kaizen, VSM, VOC, etc.)net rituels de pilotage Agile (daily meetings, rétrospectives)
• Définir les standards des différentes pratiques Lean en respect des principes théoriques et en accord avec notre contexte de mise en oeuvre.
• Animer la communauté Lean (Guilde Lean, webinaires, intranet) et diffuser une culture de l’amélioration continue en partageant les bonnes pratiques.

Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Qualité / Amélioration continue.Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience, avec une expérience significative en management et/ou en déploiement du Lean.Une expérience Lean significative est requise. Une certification Green Belt est un plus, la certification Black Belt Lean Management est fortement appréciée.Vous appréciez le terrain et le contact avec les équipes opérationnellesVous maîtrisez des méthodes Agiles et Lean et portez un vif intérêt pour les méthodologies IT et l’amélioration de la performance.Le profil recherché se distingue par son leadership pédagogique, d’excellentes capacités d’analyse et de communication (technique et fonctionnelle), ainsi qu’une grande autonomie, rigueur et proactivité avec un fort sens du résultat., * Vous êtes titulaire d’un Bac +5 (Ecole de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Qualité / Amélioration continue.

• Vous justifiez d’un minimum de 3 ans d’expérience, avec une expérience significative en management et/ou en déploiement du Lean.
• Une expérience Lean significative est requise. Une certification Green Belt est un plus, la certification Black Belt Lean Management est fortement appréciée.
• Vous appréciez le terrain et le contact avec les équipes opérationnelles
• Vous maîtrisez des méthodes Agiles et Lean et portez un vif intérêt pour les méthodologies IT et l’amélioration de la performance.
• Le profil recherché se distingue par son leadership pédagogique, d’excellentes capacités d’analyse et de communication (technique et fonctionnelle), ainsi qu’une grande autonomie, rigueur et proactivité avec un fort sens du résultat.

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Amélioration continue Esprit d’analyse

Rejoindre VWIS, vous permettra notamment de bénéficier :2 à 3 jours de télétravail par semaineCarte Navigo prise en charge à 100%Comité d’entrepriseCantine d’entrepriseSalle de sportParticipation de l’employeur à la location de véloLabéllisé Numérique Responsable, VWIS s’engage au quotidien avec ses équipes à réduire son empreinte environnementale liée aux usages du numérique afin de mieux répondre aux enjeux de notre transformation digitale.En tant qu’entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

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