Inhouse SAP Teamleiter Logistik (m/w) - Raum Friedrichshafen am Bodensee - 10467 - KA Resources

Das im Moment 4 Mitarbeiter starke SAP Team befindet sich dank des stetigen Wachstums des Unternehmens im Aufbau, wobei eine kontinuierliche Erweiterung geplant ist. Nach dem Einstieg als SAP Teamleiter besteht somit auch die Möglichkeit auf eine zukünftige Managementposition. Als Teamleiter koordinieren und leiten Sie mit Ihrem Fachwissen das operative Geschäft und sind für die Führung der Mitarbeiter zuständig.

Rasches Auffassungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation, gutes Prozessverständnis und Spaß am Ausbau des eigenen Tätigkeitsfelds sind absolute Voraussetzung für die offene Position. Die Berichtslinie geht an den Abteilungsleiter, der selbst ebenfalls aktiv im Tagesgeschäft tätig ist und die Projektaufgaben unterstützt.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

Sie sind nicht nur für die Führung und Koordination der internen und externen SAP Dienstleister, sondern auch für die Überarbeitung und Optimierung bestehender SAP Prozesse sowie die Weiterentwicklung der Gesamtstrategie verantwortlich. Im Rahmen der SAP Erweiterungen sind Sie für deren betriebswirtschaftliche und technische Analyse und Modellierung zuständig. Sie unterstützen das Schnittstellenmanagement zu anderen Systemen und verantworten die Koordination und Konzeptionierung interner SAP Schulungen.

Sie haben Ihr Studium im Bereich Informatik bzw. Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Studiengang erfolgreich abgeschlossen und konnten bereits mehrjährige Praxiserfahrung als SAP Berater oder in einer vergleichbaren Position sammeln. Sie haben gute Kenntnisse im Umgang mit SAP Modulen, bevorzugt im Bereich Logistik und sprechen fließend Deutsch und englisch konversationssicher.

Published 31.12.2022 Location Friedrichshafen, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 10467 Estimated Salary je nach Erfahrung Industry SAP Responsible for SAP, * Interessante Aufgaben und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Unternehmen

• Attraktives, leistungsabhängiges Gehaltspaket
• Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
• Auf den neuen Mitarbeiter abgestimmte intensive Einarbeitung
• Gleitzeitregelung
• Verschiedene Sozialleistungen
• Sicherer Arbeitsplatz mit beruflichen Perspektiven
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Das Unternehmen ist trotz der wachsenden Größe stolz darauf, ein familiäres Betriebsklima geschaffen und aufrechterhalten zu haben und sucht nach einer motivierten und verantwortungsvollen Person, die sich langfristig als Teil des Teams identifiziert. Sie treffen dabei auf ein engagiertes Team aus Berufsstartern und erfahrenen Kollegen - hier lernt jeder von jedem und auch Ihr Beitrag ist gefragt. Durch eine stetige Weiterbildung und der Arbeit mit den neuesten Technologien wird Ihnen die fachliche und persönliche Weiterentwicklung gepaart mit einer nachhaltigen Personalstrategie geboten.

Geboten wird Ihnen eine attraktive Vergütung je nach Berufserfahrung und Qualifikation, sowie zahlreiche Zusatzleistungen, wie diverse Sportangebote, Personalrabatt, Teamevents im Jahr u. v. m.. Um eine optimale Work-Life-Balance anzustreben, bietet das Unternehmen eine 40-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten von 6-19h und der Möglichkeit auf gelegentlichem Home-Office nach Absprache. Das Büro bietet Parkplätze direkt vor dem Haus.