SAP Basis Architect & Consultant

• Hauptverantwortung und Ansprechpartner für alle Fragen rund um das SAP System, dessen Technologien und Architekturen für Projektteams (SAP & abteilungsübergreifend)
• Leitung und fachliche Verantwortung für SAP Implementierungsprojekte
• Integration neuer SAP Technologien und Weiterentwicklung der IT Systemlandschaft
• Anforderungsaufnahme und -bewertung der eingehenden Projekte für die verschiedenen Bereiche in Zusammenarbeit mit Usern und Dienstleistern
• Verantwortung für alle Projektphasen von den Requirements zur Architektur der Systeme, über en technischen Entwurf bis hin zur Realisierung und Implementierung

Sie haben Ihr Studium im MINT Bereich erfolgreich abgeschlossen oder können auf eine äquivalent qualifizierende Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung zurückgreifen. Neben Ihren sehr guten Kenntnissen im Bereich SAP Basis und den SAP Technologien, sowie der Architektur speziell rings um die Themen S/4 HANA, SAP Cloud Platform, SAP ECC6.0, Fiori und SAP EWM, kennen Sie sich sehr gut mit dem Solution Manager aus. Hier können Sie auf Kenntnisse im Bereich des IT Service Managements, dem Monitoring und der Dokumentation zurückgreifen.

Ihre Person:

Sie denken sehr analytisch, haben gute konzeptionelle Fähigkeiten und arbeiten sehr lösungsorientiert. Sie kennen sich mit neuen Technologien aus, bilden sich konstant in diesen Bereichen weiter und suchen nach innovativen Lösungen. Sie sprechen fließend deutsch und englisch (mindestens auf dem Niveau C1).

Published 18.07.2019 Location Stuttgart, Germany Category SAP Job Type Full-time Job Reference 1383.008.12161 Estimated Salary bis ca. 90.000€ (je nach Qualifikation & Erfahrungen) Industry Produktion, Maschinenbau, Manufacturing Responsible for Projekt Management, Solution Architekt, Konzeption, Beratung, Gehalt: je nach Erfahrung & Qualifikationen bis ca. 90.000€ brutto pro Jahr, Was bietet Ihnen dieses Unternehmen:

• Trifft Ihren Geschmack: verschiedene spannende und interessante Herausforderungen in einem dynamischen Team mit Firmen-Kultur und Herausforderungen bei motivierender Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Freiraum und Flexibilität
• zahlt gut: Attraktive Vergütung, Betriebliche Altersvorsorge, Fahrtkostenzuschuss, Sozialleistungen, 30 Urlaubstage und frei an Weihnachten und am Neujahrsabend, sicherer Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten
• Fördert Ihre Karriere: Ein sehr breites Weiterbildungsangebot mit verschiedensten Inhouse-Trainings im Umfeld Methoden-/ Sozial-/ Fachkompetenz. Darüber hinaus gibt es ebenfalls die Möglichkeit der externen fachlichen Weiterbildung.
• Ist Unkompliziert: sehr flache Hierarchien, ein mobiles Büro, flexible Arbeitszeiten, um Privat- und Berufsleben zu vereinen
• Hat Zukunft: Individuelle Möglichkeiten fachliche Verantwortung im IT Umfeld zu übernehmen, Lust haben neue Themen zu gestalten in einem wirtschaftlich sicheren Umfeld, herausragende berufliche Perspektiven
• Ist komfortabel: gut gelegene Büros & Kostenlose Mitarbeiterparkplätze

Mein Kunde ist ein international marktführendes und weltweit tätiges Familienunternehmen im Umfeld der Herstellung von praktischen Produkten sowohl für den Privathaushalt als auch für den gewerblichen Kunden. Das Unternehmen wächst aufgrund seiner Innovationsstrategie und hält weltweite Patente, die vor allem der großen und erfindungsreichen Forschungs- und Entwicklungsabteilung und den engagierten Mitarbeitern zu verdanken ist. Die Produkte stehen für Innovation, Qualität und Nachhaltigkeit. Weltweit sind mehr als 10.000 Mitarbeiter in mehr als 65 Ländern und mehr als 100 Gesellschaften beschäftigt. Die gesellschaftliche Verantwortung nimmt das Unternehmen neben der Achtung der lokal gültigen Werte und Normen, sowie in verschiedenen Projekten für die es oft seine Produkte zur Verfügung stellt, wahr. Auch der Umweltschutz und der umweltgerechte Einsatz von Ressourcen ist wichtig. Das Unternehmensleitbild ist vor allen vom Erfolgsfaktor Mitarbeiter beherrscht, für die von diesem innovativen Unternehmen Vertrauen, Loyalität, Transparenz, Fairness, Zuverlässigkeit, Achtung und Respekt entgegengebracht werden, sowie eine offene und partnerschaftliche Kundenorientierung genauso wichtig ist. Neben einem offenen Wissenstransfer ist das Unternehmen an der persönlichen beruflichen Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter sehr interessiert.