Projektleiter IT-Projekte - J40678

Als Projektleiter IT-Projekte gestaltest du anspruchsvolle Softwarevorhaben in technisch geprägten Umgebungen mit und trägst Verantwortung von der Planung bis zum Livegang. Du arbeitest in einem kleinen, funktionsübergreifenden Team und hast viel Gestaltungsspielraum für technische Lösungen und Prozessverbesserungen. Wir bieten dir Entwicklungsperspektiven, moderne Arbeitsweisen und die Möglichkeit, fachlich weiter zu wachsen. Dein Beitrag wirkt direkt auf Qualität und Kundennutzen., * Definiere Projektziele, plane Ressourcen und lege realistische Timelines fest

• Koordiniere ein kleines Team und stimme Aufgaben mit internen Schnittstellen ab
• Überwache Fortschritt, Manage Risiken und erstelle regelmäßige Statusreports
• Entwickle technische Konzepte und Architekturen mit Backend-Technologien wie C#, .NET oder Java, Web-Technologien wie HTML5, CSS und Bootstrap sowie DevOps-Tools wie Azure DevOps, GitLab oder Jenkins
• Sichere die Softwarequalität durch Reviews, Unit-Tests und den Einsatz von ORM- und Mocking-Frameworks
• Programmiere aktiv mit und bringe Best Practices wie Clean Code und Testautomatisierung ein
• Begleite Rollouts und unterstütze die Inbetriebnahme beim Kunden beziehungsweise vor Ort

• Du hast Erfahrung in der Leitung von Softwareprojekten und übernimmst gern Verantwortung
• Du bringst fundierte Programmierkenntnisse in C#/.NET und Erfahrung mit modernen Webtechnologien mit
• Du arbeitest strukturiert, kommunizierst klar und leitest ein kleines Team fachlich an
• Du kennst agile Arbeitsweisen und hast bereits mit Tools wie Azure DevOps oder vergleichbaren Systemen gearbeitet
• Du pflegst sauberen Code, automatisierte Tests und kennst ORM- und Mocking-Ansätze
• Du bist reisefreudig für gelegentliche Projektphasen vor Ort

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung deiner Work-Life-Balance
• Fahrtkostenzuschuss oder Mobilitätsoptionen zur täglichen Anreise
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für echte Erholung
• Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und Lernmöglichkeiten
• ️ Unterstützung bei finanzieller Absicherung und Zusatzleistungen
• Regelmäßige Team-Events und Austauschformate zur Stärkung des Miteinanders
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Weiterentwicklung
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und mobilen Arbeitsoptionen