Architecte Réseaux et Sécurité H/F

Le premier projet consiste à moderniser les infrastructures réseaux LAN et Wi-Fi

• Le second vise à améliorer le contrôle d’accès aux réseaux et à segmenter celui-ci en zone de sécurité afin de se prémunir des mouvements latéraux et ainsi réduire la surface d’attaque. Dans ce contexte, le département Connectivité recherche un(e) ingénieur(e)/architecte Réseaux et Sécurité pour contribuer à ces deux projets.

Objectifs et livrables:

A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont :

• Etudier les besoins et la configuration existante des sites afin de rédiger les nouvelles spécifications techniques

• Définir et documenter l’architecture et les configurations détaillées (High-Level and Low-Level design) des solutions LAN, Wi-Fi et Sécurité selon les directives et standards du Groupe en coordination avec les architectes

• S’assurer de la conformité des designs proposés avec les règles d’architecture du client et avec les exigences réglementaires applicables (notamment NIS2 et PART-IS), et préparer leur passage dans les instances de gouvernance dédiées.

• Proposer des scénarios de migration en fonction de la criticité des sites afin de minimiser l’impact des utilisateurs, bâtir et rédiger les chronogrammes de migration et les plans de test associés

• Contrôler l’implémentation de la solution et participer aux opérations de migrations à distance (ou sur place si la nécessité de service l’impose)

• Rédiger les supports de formation et former les équipes de déploiements et les équipes opérationnelles niveau 1 et 2 sur les nouvelles solutions mises en place

• Assurer le suivi post-migration et traiter les incidents complexes en support niveau 3 avec les fournisseurs de service

• Contribuer à l’industrialisation et l’automatisation des déploiements (Build), ainsi qu’à l’amélioration des activités de Run

• Participer régulièrement aux points de synchronisation avec les architectes de la plateforme Télécoms, les autres responsables techniques et parties prenantes, et communiquer clairement sur l’avancement des sujets en cours.

• Interactions avec les différents acteurs internes :

o Equipes connectivité France et à l’étranger

o Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements

o Architectes techniques et de domaines o CISO (Chief Information Security Office)

o Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services managés et les intégrateurs

L’ingénieur(e) pourra être amené également à réaliser des interventions ponctuelles en Heures Non Ouvrés, voir des astreintes dans le cadre de ces projets., Dossiers d’architecture, High Level Designs (HLD), LLD (Low Level Design) incluant les spécifications techniques conformes aux standards du groupe.

• Règles d’architecture et configurations documentées, validées et exploitables par les équipes d’ingénierie et d’opérations.
• Plans de test, runbooks de migration
• Comptes rendus de points de réunion ou d’ateliers.

Profil et compétences recherchés : Ingénieur(e)/architecte réseaux et sécuritéCompétences Techniques requises :- Expérience de 10 ans minimum dans l’intégration, la production et l’architecture Réseaux et Sécurité- Réseaux LAN/WAN/Wi-Fi : Connaissance des réseaux IP, des dernières technologies LAN Ethernet, VXLAN, routage dynamique et segmentation- Sécurité des réseaux : Firewalling, matrices de flux niveau 4 et +, NAC et protocoles 802.1x, serveurs d’authentification, sécurisation des LAN, gestion des habilitations des composants réseaux, supervision sécurisée, transition progressive vers le modèle « Zero Trust », SD-WAN, SD-LAN- Constructeurs : HPe Comware et Aruba, Cisco traditionnel et Meraki, fournisseurs de solutions ZTNA (Zero Trust Network Access) - Outils de monitoring/supervision : Bonnes connaissances des plateformes de supervision des constructeurs, des API associés, des protocoles de supervision modernes et sécurisés et capacité à définir des indicateurs pertinents- Automatisation : outillage d’automatisation du réseau, Python, ANSIBLE, …Compétences humaines :- Capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif- Capacité à communiquer et à produire de la documentation technique- Forte capacité d’analyse et de synthèse - Bon niveau d’autonomie et proactivité attendus- Capacité pour challenger l’existant et être force de proposition- Anglais B2 : Rédaction des supports en anglais et échanges quotidiens avec les équipes en France et à l’internationalExemples de livrables attendus- Dossiers d’architecture, High Level Designs (HLD), LLD (Low Level Design) incluant les spécifications techniques conformes aux standards du groupe.- Règles d’architecture et configurations documentées, validées et exploitables par les équipes d’ingénierie et d’opérations. - Plans de test, runbooks de migration - Comptes rendus de points de réunion ou d’ateliers., Expérience de 10 ans minimum dans l’intégration, la production et l’architecture Réseaux et Sécurité

• Réseaux LAN/WAN/Wi-Fi : Connaissance des réseaux IP, des dernières technologies LAN Ethernet, VXLAN, routage dynamique et segmentation

• Sécurité des réseaux : Firewalling, matrices de flux niveau 4 et +, NAC et protocoles 802.1x, serveurs d’authentification, sécurisation des LAN, gestion des habilitations des composants réseaux, supervision sécurisée, transition progressive vers le modèle « Zero Trust », SD-WAN, SD-LAN

• Constructeurs : HPe Comware et Aruba, Cisco traditionnel et Meraki, fournisseurs de solutions ZTNA (Zero Trust Network Access) - Outils de monitoring/supervision : Bonnes connaissances des plateformes de supervision des constructeurs, des API associés, des protocoles de supervision modernes et sécurisés et capacité à définir des indicateurs pertinents

• Automatisation : outillage d’automatisation du réseau, Python, ANSIBLE, …

Compétences humaines :

• Capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif

• Capacité à communiquer et à produire de la documentation technique

• Forte capacité d’analyse et de synthèse - Bon niveau d’autonomie et proactivité attendus

• Capacité pour challenger l’existant et être force de proposition

• Anglais B2 : Rédaction des supports en anglais et échanges quotidiens avec les équipes en France et à l’international, Ansible IP Anglais Force de proposition Administration des ventes API Routage Ethernet Wi-Fi Access Création d’une base documentaire Pro-activité Python Autonomie Conception des niveaux de jeu WAN Esprit d’analyse

MAESTRIA est une jeune entreprise de services & conseil de 30 collaborateurs spécialisée dans les activités d’innovation et transformation digitale à destination de ses clients. L’entreprise est située au sein de la Technopole de Sophia Antipolis, une position stratégique vis-à-vis de ses clients majeurs.

MAESTRIA, soutient startups, PME et grandes entreprises en Provence-Alpes-Côte d’Azur mais aussi sur Paris, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Bordeaux … en privilégiant la confiance, la transparence et la proximité.

Ce que nous offrons

Un cadre de travail stimulant avec des projets variés à fort impact

Un accompagnement de proximité et des formations continues

Une culture d’entreprise centrée sur la collaboration, l’innovation et le bien-être

Télétravail partiel possible, paniers repas, mutuelle premium

Envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec MAESTRIA.

Contexte de la mission

Le département Télécoms de notre client mène actuellement deux projets majeurs de refonte de son infrastructure de réseaux locaux pour l’ensemble de ses sites distribués (Campus et autres sites décentralisés en France et à l’international), MAESTRIA est une jeune entreprise de services & conseil de 30 collaborateurs spécialisée dans les activités d’innovation et transformation digitale à destination de ses clients. L’entreprise est située au sein de la Technopole de Sophia Antipolis, une position stratégique vis-à-vis de ses clients majeurs.MAESTRIA, soutient startups, PME et grandes entreprises en Provence-Alpes-Côte d’Azur mais aussi sur Paris, Toulouse, Montpellier, Marseille, Lyon, Bordeaux … en privilégiant la confiance, la transparence et la proximité. Ce que nous offronsUn cadre de travail stimulant avec des projets variés à fort impactUn accompagnement de proximité et des formations continuesUne culture d’entreprise centrée sur la collaboration, l’innovation et le bien-êtreTélétravail partiel possible, paniers repas, mutuelle premium Envie de rejoindre une entreprise où il fait bon vivre ? Postulez dès maintenant et devenez acteur de votre avenir avec MAESTRIA.