USAGE pour la surveillance Hélicoptère (F/H)

En rejoignant notre équipe, vous participerez à différentes missions, toutes orientées vers la définition, le développement et le suivi des fonctions de surveillance de l’état et de l’utilisation des hélicoptères (systèmes HUMS / USAGE) . Ensemble, nous contribuerons à l’activité du Département Ingénierie Système Avionique pour assurer la sécurité et l’optimisation opérationnelle de nos flottes d’hélicoptères.

Notre département conçoit les solutions embarquées et débarquées de pointe qui analysent la santé des composants critiques de nos appareils en temps réel et préviennent les pannes.

Vos principales missions seront les suivantes :

• Gestion de la disponibilité et fiabilité : Monitorer la disponibilité et la fiabilité des données d’entrée/sortie et gérer efficacement les redondances des systèmes de surveillance.
• Techniques d’enregistrement : Définir et appliquer les techniques d’enregistrement de données multi-sources (données physiques de vol, vidéo, voix, etc.).
• Pilotage du cycle de vie : Identifier les activités du cycle de vie de développement nécessaires au produit pour garantir un niveau de confiance et d’assurance cohérent avec les réglementations aéronautiques et les exigences du programme.
• Jalons et revues de maturité : Définir les jalons ( checkpoints ) et mener les revues de maturité technique associées, en parfaite adéquation avec les phases de développement et les jalons du projet ( gates ).
• Architecture système : Fournir les spécifications et les données techniques détaillées des éléments du système pour permettre leur implémentation conformément aux architectures définies (modèles et vues) et aux exigences allouées., Technologie de pointe : Contribuez au développement de fonctions critiques de surveillance (HUMS/USAGE) qui redéfinissent la sécurité et la maintenance prédictive aéronautique.

Impact concret au quotidien : Vos solutions d’ingénierie garantissent directement la navigabilité et la fiabilité de nos hélicoptères lors de leurs missions de sauvetage et de protection.

Évolution et excellence : Intégrez un pôle industriel mondial majeur offrant des outils de simulation de premier plan et de riches opportunités d’évolution de carrière.

Nos Valeurs : Six valeurs essentielles constituent le noyau de notre entreprise. Définies pour les employés par les employés, nos valeurs Airbus façonnent l’ADN de notre activité, en reflétant le mélange unique des qualités que l’on trouve dans chacun des membres de notre famille mondiale.

Inclusion et diversité : Nous favorisons un cadre de travail inclusif et valorisant, où la diversité de chacun est appréciée et respectée. Une main-d’œuvre inclusive et diversifiée est le moteur de l’innovation chez Airbus. Elle nous rend unique, contribue à une meilleure résolution des problèmes., Analyse de votre candidature par le service recrutement.

Nos postes nécessitent une habilitation de sécurité, complétez le questionnaire qui vous sera envoyé.

Réalisez les entretiens de recrutement : entretien RH et entretien technique avec votre futur manager.

• Niveau d’expérience professionnelle minimum attendu : Une première expérience confirmée (minimum 3 ans) en ingénierie système ou sur des architectures de systèmes de surveillance et d’acquisition de données.
• Expertise technique liée au poste :
• Maîtrise du cycle de vie de développement système (normes de certification ARP4754A, DO-178 ou DO-254 appréciées).
• Compétences solides en modélisation d’architecture système (MBSE, vues de l’architecture) et en gestion des exigences.
• Connaissances approfondies des technologies d’enregistrement (données, voix, vidéo).
• Langue : Anglais courant (niveau B2 minimum requis pour la documentation technique et les échanges).
• Soft skills :
• Esprit d’analyse et de synthèse : Indispensable pour appréhender des architectures complexes de données de surveillance.
• Rigueur : Essentielle pour respecter scrupuleusement les processus de sécurité et de certification.
• Esprit de collaboration : Capacité à travailler efficacement au sein d’équipes multidisciplinaires et de programmes complexes.
• Orientation solutions : Aptitude à résoudre les défis techniques d’intégration et d’acquisition avec pragmatisme.

Chez Airbus, nous construisons l’avenir ensemble et votre succès est notre priorité. Attendez-vous à un package de rémunération global, compétitif et transparent (incluant salaires, primes, intéressement, participation et plan d’actionnariat privilégié), conçu pour récompenser l’impact et la performance que vous apportez, à la fois individuelle et collective. Nous investissons dans votre épanouissement complet : développement professionnel (formation, mentorat, mobilité internationale), couverture santé, retraite, et un engagement pour un équilibre vie pro/vie perso soutenu (soutien à la parentalité, flexibilité).

Et pour votre quotidien, des avantages qui font la différence :

• Un CSE dynamique proposant de nombreux avantages (restaurant d’entreprise, centre aéré pour les enfants, associations et complexe sportif, indemnités de voyages, etc.).
• Facilités de transport : Profitez de nos navettes d’entreprise ou du remboursement de votre pass annuel de transport.

Notre processus de recrutement