CONTROLEUR DE GESTION IT GROUPE - CDD - H/F
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Role details
Tech stack
Job description
Afin de pourvoir Ă un remplacement de congĂ© de maternitĂ©, nous recherchons un.e ContrĂŽleur.se de Gestion IT Groupe. RattachĂ©.e au Responsable du ContrĂŽle de Gestion Groupe et en appui direct et quotidien au Directeur des SystĂšmes dâInformation Groupe ainsi quâĂ ses Ă©quipes globales, vous vous positionnez comme un vĂ©ritable â business partner â au plus proche du terrain. Vos missions sont les suivantes :
- DĂ©finir, mettre en place, reporter et analyser les KPIâs permettant de piloter le niveau de performance globale de la fonction DSI.
- Animer les exercices budgétaires et Forecast. Piloter les clÎtures mensuelles en lien avec les services comptables et la Direction du contrÎle financier Groupe dans le respect des calendriers de reporting définis.
- Garantir la fiabilitĂ© des donnĂ©es financiĂšres sur lâensemble des projets informatiques du Groupe (de la prĂ©-Ă©tude Ă la mise en place des projets), contribuer Ă respecter les enveloppes budgĂ©taires dĂ©finies en participant Ă la mise en place de plan dâactions correcteurs chaque fois que nĂ©cessaire.
- Aligner lâensemble du Groupe sur des rĂšgles de gestions communes afin de maitriser les dĂ©penses informatiques.
- Participer Ă lâĂ©volution des outils du pĂ©rimĂštre finance (et particuliĂšrement Ă la simplification des processus de gestion).
- Faire évoluer le modÚle de calcul de coût de revient de la fonction DSI.
- Garantir lâapplication des rĂšgles et procĂ©dures du contrĂŽle interne (bon de commande, suivi des temps, investissementsâŠ)
En tant que âbusiness partnerâ vous intervenez en appui du Directeur des SI Groupe et des Ă©quipes IT dans les diffĂ©rentes BUâs dans le cadre de la rĂ©flexion globale visant Ă optimiser lâarchitecture informatique du Groupe, et ĂȘtes force de proposition pour mesurer et optimiser le pay-back Ă©conomique des projets.
Requirements
De formation Bac+5 dans le domaine de la finance avec un attrait pour lâinformatique, vous justifiez dâune expĂ©rience de 4/5 annĂ©es dans un poste similaire.
Vous alliez diplomatie et fermetĂ©, avec une bonne capacitĂ© dâadaptation et une forte rĂ©activitĂ© permettant de vous inscrire dans une dynamique de changement nĂ©cessaire Ă la rĂ©ussite du poste.
Vous devez ĂȘtre capable de fonctionner avec une autonomie maitrisĂ©e sous le contrĂŽle conjoint de la DSI Groupe et du ContrĂŽle de Gestion Groupe.
AgilitĂ©, rigueur, esprit de synthĂšse et dâanalyse, excellent relationnel et dynamisme seront parmi les principales qualitĂ©s recherchĂ©es.
Lâanglais professionnel est obligatoire.
Benefits & conditions
- Poste basé à Reims (51) à pourvoir dÚs septembre 2026
- Participation aux frais de repas au RIE ou Titres-restaurant
- Mutuelle dâentreprise
- 13Ăšme mois
- Intéressement
- Compte Epargne Temps
- Accord télétravail (2 jours par semaine)
- Dispositifs Action Logement (salarié du secteur agricole)
About the company
VIVESCIA est un Groupe coopĂ©ratif agricole et agroalimentaire de dimension internationale avec 3,8 milliards dâeuros de chiffre dâaffaires (au 30 juin 2025) et 3 600 collaborateurs rĂ©partis sur 15 pays (au 31 janvier 2026). SpĂ©cialisĂ© dans la culture et la valorisation des cĂ©rĂ©ales et des ingrĂ©dients, VIVESCIA appartient Ă 9 000 agriculteurs-entrepreneurs du Nord-Est de la France. VIVESCIA sâattache Ă prendre soin du grain, de la Table aux Champs, avec son collectif dâhommes et de femmes engagĂ© dans des filiĂšres vĂ©gĂ©tales et cĂ©rĂ©aliĂšres durables : 3,5 millions de tonnes de cĂ©rĂ©ales sont collectĂ©es en moyenne chaque annĂ©e sur ses territoires du Grand Est, 2 000 biĂšres consommĂ©es chaque seconde dans le monde sont brassĂ©es Ă partir de malt Malteurop. 1 produit issu de notre marque Francine est achetĂ© chaque seconde en France. Grands Moulins de Paris accompagne 1 artisan boulanger sur 3 en France. Nos expertises se dĂ©ploient aussi dans la filiĂšre maĂŻs semoulier avec KALIZEA, la nutrition animale avec NEALIA, et au sein de lâĂ©cosystĂšme des biotechnologies et de la chimie du vĂ©gĂ©tal avec ARD.
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