TECHNICIEN INFORMATIQUE CHARGÉ D'APPLICATION

Chargé ou chargée de support et services des systèmes d’information Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu’aucune candidature d’un fonctionnaire n’a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d’une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l’emploi La ville de Saint-Égrève a engagé sa transformation numérique en se dotant d’un schéma directeur SI et en définissant ses priorités en matière de numérique parmi lesquelles le Green IT, les logiciels libres, la souveraineté et la cybersécurité.

Le service Systèmes d’Information qui compte 6 agents se réorganise en ce sens et vous contribuerez à l’accompagnement et au maintien en condition opérationnelle d’une cinquantaine d’applications métiers majoritairement en mode SaaS et d’infrastructures évoluant vers des solutions souveraines et libres., Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) Accompagnement dans la montée en compétences (formations) Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance Missions / conditions d’exercice Attributions principales : En concertation avec le responsable du service Systèmes d’Information, vous piloterez des projets stratégiques liés aux applications métiers et à l’infrastructure IT. Vous serez en charge de la chefferie de projets ainsi que du maintien en condition opérationnelle (MCO) des solutions déployées qui constitueront votre portefeuille applicatif.

Chefferie de projets

Analyser les besoins et les process et rédiger le cahier des charges et les spécifications techniques Accompagner les équipes techniques et les services métiers (rôle d’AMO) dans leurs recherches de solutions Proposer et suivre des scénarios et des solutions en respectant les délais, le budget et les exigences de qualité et de sécurité Conduire des projets de déploiement de nouveaux logiciels et de migration (planning, collecte technique, suivi des interventions, formation…) Coordonner les différentes parties prenantes tout au long du projet Garantir l’alignement des projets avec les objectifs stratégiques de la collectivité Animer un réseau de « référents métiers » avec une forte notion de transversalité

Maintenance du parc applicatif

Assurer l’interface entre les utilisateurs, le service Systèmes d’Information et les éditeurs pour la bonne gestion des applications métiers et leurs contrats Gérer les prestataires pour le support des différents applicatifs et matériels associés Maintenir à jour et cohérent le référentiel applicatif déployé sur chaque ordinateur Piloter la stratégie de gestion des correctifs et d’évolution de version des logiciels Collaborer avec les équipes support pour résoudre les problèmes techniques et fonctionnels Documenter les procédures et les configurations pour faciliter la maintenance et les interventions futures

Pour les logiciels de votre portefeuille, vous en assurerez l’administration fonctionnelle (ex. messagerie et antispam, logiciel de déploiement des applicatifs, gestion des certificats, stockage en ligne…)

Attributions secondaires ou ponctuelles : Veille technologique et prospective, veille réglementaire Lien avec le DPO de la collectivité

Niveau Bac +3 à Bac +5 (souhaité) Expérience confirmée en gestion de projets IT Une formation/certification en gestion de projet serait appréciée

Compétences et qualités requises : Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication Esprit d’analyse et de synthèse pour permettre des décisions éclairées Autonomie, réactivité et sens des responsabilités Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des objectifs communs Capacité à s’aligner avec un Schéma Directeur SI Une appétence pour les logiciels libres est indispensable

36h/semaine, ouvrant droit à des jours de RTT Aménagement du temps de travail possible (1 demi-journée non travaillée par semaine ou 1 journée tous les 15 jours) Télétravail possible à hauteur de 1 jour par semaine Rémunération à partir de 2 238,31 € bruts mensuels (traitement indiciaire et régime indemnitaire) + 13ème mois + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail) Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 101,75 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage)