Développeur / Développeuse full-stack (H/F)

Au sein de l’Équipe Digitale Groupe, vous contribuerez directement à la conception, l’évolution et la fiabilisation des outils stratégiques du groupe : applications internes, API transverses, intégrations avancées Salesforce, services web dédiés aux écoles, plateformes métiers, etc. Nous recherchons un(e) Développeur(se) Fullstack confirmé(e) (2-4 ans d’expérience), solide techniquement, collaboratif(ve), sensible à la qualité logicielle et ouvert(e) aux approches type Vibe Coding.

Objectifs du poste :

• Concevoir et livrer des applications web robustes, performantes et maintenables.
• Contribuer à la création et l’évolution d’API internes.
• Assurer des intégrations techniques avancées avec les solutions du Groupe.
• Prendre part à la refonte et l’évolution continues des applicatifs internes du Groupe IONIS.
• Participer activement aux échanges techniques, revues de code, ateliers Vibe Coding et rituels agiles.

Missions & responsabilités : Développement web & architecture applicative

• Développer des interfaces modernes et dynamiques.
• Concevoir, documenter et maintenir des API internes.
• Structurer, améliorer et factoriser le code pour en assurer lisibilité, résilience et performances.

• Contribuer à l’architecture des applications du Groupe en lien avec les leads techniques. Intégrations & écosystème interne

• Développer des connecteurs et automatisations avec nos ERPs et CRM.
• Contribuer à l’évolution des applications internes multi écoles.

• Participer à l’interconnexion des services existants via API (interopérabilité Groupe IONIS). Qualité, opérations & industrialisation

• Mettre en place et optimiser des pipelines CI/CD (GitHub Actions).
• Garantir la qualité par les tests (unitaires, d’intégration), la revue de code et la documentation.

• Participer à la surveillance et au suivi de production des outils internes. Collaboration, méthode & innovation

• Travailler en mode agile (Scrum/Kanban) au sein de l’équipe digitale Groupe.
• Utiliser le Vibe Coding (VS Code, Cursor, Claude Code..) pour encourager productivité, pair programming et co conception.
• Collaborer étroitement avec les équipes métiers, les écoles, la tech interne et les chefs de projets digitaux.

Livrables & indicateurs de succès (KPIs) :

• Livraison régulière de fonctionnalités stables dans les sprints.
• Qualité du code : couverture de tests, taux de bugs en production, respect des standards internes.
• Robustesse et disponibilité des API internes.
• Performance et satisfaction des utilisateurs internes (écoles & services).
• Qualité de la collaboration en équipe (revues de code, Vibe Coding, communication).

2 à 4 ans d’expérience en développement fullstack.

• Formation Bac+3 à Bac+5 en informatique / développement web.
• Solides compétences en développement web traditionnel, couplées à une ouverture pour des approches collaboratives innovantes.
• Capacité à travailler sur plusieurs projets transverses, avec différents métiers et écoles.

Compétences techniques : Idéalement

• Frontend : React (hooks, états, components réutilisables), Tailwind CSS.
• Backend : Node.js / Express.
• API & intégrations : création et consommation d’API internes, intégrations avancées Salesforce.
• CI/CD : GitHub Actions.

• Environnement de dev : maîtriser VS Code, Git/GitHub. Appréciées (nice to have) :

• TypeScript, Docker, PHP, WordPress.
• Notions d’administration serveur.
• Python (scripts ou outils internes).

• Connaissance d’outils de gestion de projet (Jira). Soft skills & savoir être :

• Grande capacité à apprendre, se mettre à jour, évoluer.
• Communication claire et orientation solution.
• Rigueur, autonomie, sens de l’organisation.
• Curiosité, envie d’apprendre, veille technologique.
• Goût pour la collaboration, le partage et l’expérimentation (Vibe Coding).