IT Infrastructure Engineer Microsoft Systems - J32854

• Betreue und betreib die Windows-Server- und Terminalserverlandschaft
• Sorge für funktionierende Backup- und Sicherheitslösungen inklusive Antivirus-Betreuung
• Administriere Active Directory- und Office-365-Setups sowie virtuelle Hosts auf Hyper-V und VMware
• Analysiere und behebe Netzwerkstörungen im LAN/WAN-Umfeld mit Fokus auf TCP/IP
• Erstelle und pflege technische Dokumentationen und Betriebsanweisungen
• Unterstütze Projektaufgaben rund um Systemupdates, Rollouts und Migrationen
• Koordiniere externe Dienstleister und stärke bereichsübergreifende Abstimmungen

• Verfügst über eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Bringst mehrjährige Erfahrung in der System- und Netzwerkadministration mit
• Kennst dich mit Microsoft-Serverlandschaften, AD, Office 365 und Virtualisierungslösungen aus
• Hast Erfahrungen mit Netzwerktechnologien, Backup-Konzepten und Antivirus-Systemen
• Beherrschst einfache Shell-Skripte und hast Grundlagen in serverseitigen Sprachen wie Python, PHP oder Perl
• Arbeitest strukturiert, dokumentationsorientiert und teamfähig

Du übernimmst Verantwortung für stabile IT-Infrastrukturen in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld. Dabei arbeitest du mit Microsoft- und Virtualisierungsumgebungen wie Windows Server, Active Directory, Hyper-V und VMware sowie mit Netzwerktechniken (TCP/IP, LAN/WAN). Wir bieten dir Raum für fachliche Weiterentwicklung, Mitgestaltung in Projekten und eine ausgewogene Balance zwischen Präsenz und mobilem Arbeiten. Deine Arbeit hat direkten Impact auf zuverlässige Betriebsabläufe und die Nutzerzufriedenheit interner Anwender., * Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für mobiles Arbeiten.

• Gute Verkehrsanbindung und Unterstützung bei der täglichen Mobilität.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung und Work-Life-Balance.
• Gezielte Förderungen für fachliche Weiterbildung und Zertifizierungen.
• ️ Modern ausgestattete IT-Arbeitsplätze mit aktueller Sicherheitsinfrastruktur.
• Leistungsgerechte Vergütung und transparente Feedbackprozesse.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen für den Start.
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche zur Karriereplanung.
• Gelegentliche Team-Events und fachliche Austauschformate.