Director o Directora De Sistemas Informáticos Y Datos

Buscan incorporar un Director o Directora de Sistemas de Información y Datos que reportará directamente a Gerencia y actuará como el motor que integre la tecnología y el dato en la organización., La dirección de Sistemas de información y Datos liderará la estrategia digital de la organización, integrando de forma coherente la tecnología, los sistemas de información y la gestión estratégica de los datos, y asegurará que la arquitectura tecnológica, el modelo de gobernanza de datos, inteligencia artificial, seguridad y los procesos de digitalización estén alineados con la estrategia.

En concreto, cuáles serán tus funciones?

• Liderar la estrategia digital y tecnológica de la organización, establecer prioridades y tomar decisiones coherentes entre la tecnología, el modelo organizativo y el modelo asistencial.

• Definir y consolidar el modelo de gobernanza de los sistemas de información, los datos, la inteligencia artificial y la ciberseguridad.

• Establecer criterios corporativos de arquitectura tecnológica y gestión/explotación de datos, y promover un modelo de dato único, fiable y transversal a toda la organización.
• Garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, seguridad de la información y uso ético de la inteligencia artificial.

• Prever -en la medida de lo posible- y gestionar incidentes de seguridad digital, la política de copias de seguridad y recuperación, y relación con proveedores o terceros críticos.

• Impulsar la cultura digital y la adopción tecnológica en todos los ámbitos y servicios, tanto en relación con los departamentos corporativos como servicios asistenciales.

• Detectar y analizar ineficiencias de procesos que serán acompañados de digitalización, identificar oportunidades de innovación tecnológica y promover proyectos y nuevos modelos de trabajo basados ¿¿en datos, automatización y digitalización.

• Impulsar la explotación avanzada de datos, definir indicadores de impacto y asegurar que la tecnología y los datos contribuyen a la toma de decisiones estratégicas.

• Liderar al equipo, definiendo prioridades, desarrollando el talento y asegurando un servicio interno de alto valor.

• Formación: Ingeniero Técnico
• Conocimientos: business intelligence, big data, transformación digital, firewalls, windows server

• Experiencia: 6 años

• Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar. Se valorará positivamente formación de postgrado de especialización.
• 5 años de experiencia mínima liderando equipos, proyectos informáticos, datos y transformación digital.
• Mentalidad Operativa: buscamos a alguien que gestione, pero que también se involucre en el día a día técnico y organizativo.
• Alta orientación a las personas, capacidad de escucha y empatía.
• Catalán nivel nativo/imprescindible.

Contrato indefinido

• Convenio SISCAT
• Salario fijo competitivo + variable por objetivos.
• Horario flexible
• Teletrabajo 2 días/semana
• Conciliación de la vida personal, familiar y laboral
• Dia festivo el dia de tu cumpleaños
• Programa de bienestar “Cuidem-nos” (suport psicològic, fisioteràpia, ioga, pilates, etc.).
• Suport econòmic per a la formació i recerca, en hores dins i fora de la jornada laboral.

• Servicios subvencionados Pere Claver en el Institut Dental, Institut d’Al·lèrgia, formación de Institut Docència i Recerca, y descuentos en otros servicios.

• Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta comedor, guarderia, transporte)

Su equipo está formado por más de 800 personas que trabajan en diferentes ámbitos: salud mental, especialidades en salud, servicios sociales e inclusión social y soporte jurídico.

Anualmente atienden a más de 50.000 personas, impulsan más de 40 programas y servicios desde sus 26 centros de trabajo ubicados en Barcelona, Santa Coloma de Gramenet y Badia del Vallès., Sabemos que los perfiles profesionales IT son unos de los más demandados en el mercado laboral actual. Randstad Digital somos una división encargada de la selección profesional y especializada de perfiles IT tanto para su contratación directa como para su contratación temporal., La ambición de Randstad es ser la compañía de talento más equitativa y especializada del mundo. Ayudamos a las personas y a las organizaciones a desarrollar su verdadero potencial, buscando oportunidades que impulsen la sostenibilidad económica y prioricen el bienestar de las personas y el planeta.

empleo inclusivo

Nuestra convicción de que todas las personas, independientemente de su procedencia, tienen las mismas oportunidades de éxito se demuestra en nuestros procesos, donde promovemos la equidad laboral a través equipos diversos e inclusivos.