Infrastructure Engineer - J41082

• Betreuen und überwachen der Server- und Clientlandschaft inklusive virtualisierter Systeme und Verzeichnisdiensten
• Pflegen der Patch- und Lizenzprozesse sowie koordinieren externer Dienstleister
• Einführen und betreiben eines Monitoring-Systems zur proaktiven Verfügbarkeitsüberwachung
• Erstellen und aktualisieren von Betriebsdokumentationen und Anleitungen
• Unterstützen bei IT-Projekten für interne und externe Anwender inklusive Übergaben an den Betrieb
• Leisten von Anwender-Support und Mitwirken an Optimierungsinitiativen

• Du hast eine abgeschlossene IT-Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst erste bis mehrere Jahre Erfahrung in der Administration von Windows-Servern und Active Directory mit
• Du verfügst über Kenntnisse in Patch- und Lizenzmanagement sowie in Virtualisierung und Endpoint-Management
• Du arbeitest serviceorientiert im Support und kommunizierst sicher mit internen und externen Partnern
• Du arbeitest strukturiert, dokumentierst Prozesse sorgfältig und agierst teamorientiert
• Du zeigst Interesse an Automatisierungs- und KI-gestützten Tools und lernst neue Technologien schnell

Du übernimmst eine zentrale Rolle im Betrieb und in der Weiterentwicklung einer modernen IT-Infrastruktur und arbeitest in einem motivierten Team. Du hast die Chance, deine technischen Fähigkeiten auszubauen und an spannenden Implementierungen mitzuwirken. Dabei arbeitest du mit Client- und Server-Plattformen wie Windows Server, virtualisierten Umgebungen sowie Endpoints auf Basis von Windows 11 und iOS und nutzt Monitoring- und Automatisierungs-Tools. Du unterstützt Anwenderinnen und Anwender im Support, begleitest Projekte von der Umsetzung bis zur Betriebsübergabe und gestaltest Prozesse zur Verbesserung der Verfügbarkeit und Sicherheit mit., * Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Unterstützung bei Mobilitäts- und Pendlerlösungen.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen zur Regeneration.
• Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen Entwicklung.
• ️ Vergütungspakete inklusive betrieblicher Absicherungskomponenten.
• Regelmäßige Teamformate und kollegialer Austausch.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen.
• Interne Lernformate und Raum für Wissensaustausch.