Product Owner im Bankenumfeld (*) in Frankfurt

Stolzberger GmbH
Frankfurt am Main, Germany
24 days ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours
Languages
English, German

Tech stack

Agile Methodology Information Systems DevOps Scrum Methodology Requirements Management Microservices

Job description

Über uns Unser Mandant ist ein führender Anbieter für hochskalierbare Business-Technologie im deutschen Finanzsektor. Das Unternehmen agiert als zentraler operativer Partner für eine Vielzahl namhafter Institute und verbindet die Sicherheit eines großen Konzernverbundes mit einer progressiven Digitalstrategie. Hier gestalten Sie die Modernisierung großvolumiger Plattformprozesse in einem Umfeld, das technologische Innovation und regulatorische Stabilität auf höchstem Niveau vereint. Aufgaben Plattform-Modernisierung: Verantwortung für die Migration einer hybriden Zahlungsverkehrsplattform hin zu einer reinen Microservice-Architektur Agile Produktverantwortung: Fachliche Steuerung eines agilen Entwicklungsteams nach dem DevOps-Prinzip inklusive der Priorisierung des Product Backlogs Operativer Betrieb: Sicherstellung des reibungslosen Betriebs und der kontinuierlichen Optimierung der SWIFT-Plattformen nach der erfolgreichen Migration in die neue Systemlandschaft Anforderungsmanagement

Requirements

Aufnahme, Analyse und Umsetzung von internen Fachbereichs- und Kundenanforderungen sowie externen regulatorischen und marktseitigen Vorgaben Stakeholder-Kommunikation: Direkter Austausch und adressatengerechte Abstimmung mit diversen internen und externen Partnern, wie z.B. technischen Dienstleistern Profil SWIFT-Expertise: Fundierte Praxiserfahrung mit SWIFT-Prozessen im Wertpapier-Settlement sowie im Umgang mit Tools wie MyStandards, swift.com und ESMIG Agile Führung: Nachweisbare Erfolge in der fachlichen Leitung crossfunktionaler Teams im Finanzsektor, unter Anwendung von agilen Methoden wie Kanban oder Scrum Persönlichkeit & Mindset: Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft, eine strukturierte Arbeitsweise im Change-Prozess und eine kollaborative Mentalität zur aktiven Förderung des Wissenstransfers Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und fließende Englischkenntnisse (B2) für die Kommunikation im internationalen Kontext Wir bieten Flexibles Arbeitsumfeld: Hoher

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