Mechaniker Produktionssysteme & SAP - J40513

Du arbeitest hands-on in einem produktionsnahen Umfeld und übernimmst Verantwortung für stabile Fertigungsabläufe. Wir bieten dir eine strukturierte Einarbeitung, Lernmöglichkeiten und die Chance, dich fachlich weiterzuentwickeln. Bei uns profitierst du von einem engagierten Team und klaren Prozessen sowie modernen Produktions- und ERP-Systemen wie SAP, MES oder Integrationsplattformen. Die Tätigkeit ist abwechslungsreich und praxisorientiert und eignet sich besonders für technisch interessierte Berufseinsteiger:innen., * Rüsten und einrichten von Fertigungsmaschinen für die Serienproduktion

• Durchführen von Wartungs- und Inspektionsarbeiten zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• Überwachen von Fertigungsprozessen und Einleiten einfacher Korrekturmaßnahmen
• Sicherstellen der Material- und Teilebereitstellung für laufende Aufträge
• Erfassen und verbuchen von Produktionsdaten in SAP und Unterstützung bei digitalen Dokumentationsaufgaben
• Durchführen von Qualitäts- und Sichtkontrollen entlang des Prozesses
• Unterstützen bei der Optimierung von Abläufen und Einbringen praxisnaher Verbesserungsvorschläge

• Abgeschlossene technische Ausbildung im metallverarbeitenden Bereich oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen in der Serienfertigung sind von Vorteil
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (zwei Schichten) und zuverlässige Arbeitsweise
• Technisches Verständnis, Fingerfertigkeit und gutes Qualitätsbewusstsein
• Teamorientiertes Arbeiten und gute Kommunikationsfähigkeiten
• Grundkenntnisse im Umgang mit Produktions- und ERP-Systemen wie SAP, MES oder Integrationsplattformen

• Flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Unterstützung bei Pendel- und Mobilitätsfragen für den täglichen Arbeitsweg
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen für erholsame Auszeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
• ️ Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, technisch orientierten Umfeld
• Betriebliche Angebote wie Mitarbeiterevents und regelmäßiger Austausch im Team
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
• Regelmäßige Entwicklungs- und Feedbackgespräche
• Unterstützung bei der Integration ins Team und bei organisatorischen Fragestellungen