Chief Technology Officer

On cherche un·e CTO builder : quelqu’un qui prend la responsabilité technique de bout en bout - architecture, delivery, conformité, intégrations institutionnelles et qui code au quotidien avec l’IA. Vous posez les fondations d’une plateforme santé qui doit passer à l’échelle sur un marché grand public et réglementé.

La tech au coeur de notre activité

• De l’IA en production, avec un impact humain direct. Classification d’urgence, détection de signaux d’alerte, priorisation : des LLMs qui interviennent sur des cas réels.
• Des environnements que peu d’équipes explorent. Interopérabilité DMP, Mon Espace Santé, intégrations mutuelles et hôpitaux : Vous touchez au cœur de l’infrastructure de la santé publique.
• La conformité comme avantage compétitif. HDS, RGPD, normes médicales (ISO 13485 / 27001)
• Une architecture à définir. Dette maîtrisée, les choix structurants sont à déterminer par vos soins.

Votre scope

• Architecture & roadmap - Vous définissez la trajectoire technique et l’alignez sur le business : scalabilité, sécurité, conformité (RGPD, HDS).
• Hands-on, focus delivery - En tant que seul senior tech vous pilotez et délivrez l’implémentation de cette roadmap tech au quotidien : Intégration IA, performance, sécurité. Le curseur sera d’abord orienté sur le build & delivery plutôt que sur le lead durant les premiers mois.
• Engineering augmenté par l’IA - Vous structurez une manière efficiente et robuste de livrer : agents de code, automatisation, CI/CD solide, tests.
• Équipe & culture tech - Vous encadrez et accompagnez un développeur mid-level. Vous définissez la culture d’engineering, et construisez votre future équipe en fonction.
• Intégrations & partenaires - Vous pilotez les sujets techniques pour l’ensemble de nos clients (les mutuelles, entreprises, dispositifs publics,….).
• Interopérabilité avec Mon Espace Santé, Doctolib, Structures médico-sociales, etc.
• CODIR - Budget tech, choix d’outillage, stratégie globale : Vous participez à la prise de décision avec les autres C-level : Maéva (COO), Benjamin (CMO) et Etienne (CEO) et le CPO.

La stack - et ce qui reste à décider

Backend Node / Python · Mobile & web React Native · Cloud AWS / GCP · IA LLMs en production (classification, priorisation, détection d’alertes).

Beaucoup de choix structurants sont encore ouverts - infra, data, tooling IA.

Expérience : minimum 6 ans en software engineering dont 3 ans en leadership C-level, * Expérience minimum 6 ans d’engineering, dont 3+ ans à diriger (Tech lead, CTO…) - idéalement en santé, fintech ou secteur réglementé. Une expérience significative en start-up durant une phase de scale-up est attendue.

• À l’aise backend (Node / Python), mobile (React Native) et cloud (AWS / GCP) - pas expert·e de tout, mais capable d’arbitrer partout.
• Vous avez déjà mis de l’IA en production (LLMs, computer vision…) sur des projets concrets.
• Esprit builder : Vous aimez construire en environnement contraint - petite équipe, ressources limitées, décisions rapides.
• Maîtrise obligatoire des règlementations RGPD et HDS - Normes ISO 13485 / 27001 est un plus.
• Bonus : Vous avez déjà évolué dans le secteur de la e-santé.

Process - 3 étapes

• 1. Première rencontre en visio - 45-60 min. Parcours, vision du rôle, prétentions, disponibilité.
• 1. Mise en situation technique - 45-60 min. Un cas concret, proche de nos vrais sujets.
• 1. Échange final avec l’équipe dirigeante - 60 min. Alignement, projection, négociation.

Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (75015 Paris 15e)

Monka est une entreprise de l’Économie Sociale et Solidaire, à l’intersection de la e-santé, du sanitaire, du social et du médico-social. Sa mission : accompagner les personnes en situation de fragilité et soutenir leurs aidants, avec un produit hybride digital + accompagnement humain (IDEC). Ses financeurs : mutuelles et assurances, instituts de prévoyance, employeurs, établissements de santé.