Teamleiter PHP/DevOps bis 100.000€

• Du verantwortest die Definition und Etablierung von technischen Standards, Entwicklungsrichtlinien und skalierbaren Software- und Systemarchitekturen.
• Du treibst die Optimierung bestehender Abläufe aktiv voran und unterstützt die Einführung sowie Weiterentwicklung von Automatisierungsprozessen.
• Du arbeitest operativ an neuen Features sowie an der Modernisierung und Verbesserung bestehender Anwendungen mit.
• Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die IT-Systemlandschaft deines Bereichs - inklusive Softwarekomponenten, Serverinfrastruktur und Systemverfü
• In enger Zusammenarbeit mit einem weiteren Teamlead stimmst du technische und organisatorische Entscheidungen ab und sorgst für eine konsistente Ausrichtung der Abteilung.
• Du förderst die Weiterentwicklung deiner Mitarbeitenden durch gezieltes Coaching, Mentoring und konstruktives Feedback.

• Du verfügst über mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung, vorzugsweise als Senior Developer oder Software Architect.
• Erste Erfahrungen in der Führung sind willkommen - entscheidend ist jedoch dein Wunsch, dich in eine fachliche und disziplinarische Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
• Du beherrschst PHP 8 sicher und hast bereits intensiv mit Symfony (oder alternativ Laravel) gearbeitet.
• Der Umgang mit MySQL sowie das Arbeiten unter Linux/Debian sind dir vertraut.
• Zudem bringst du idealerweise Kenntnisse im Umgang mit Ansible oder vergleichbaren Automationslösungen mit.
• Du arbeitest gern praktisch und packst selbst mit an; etwa 80 % deiner Tätigkeit entfallen auf operative Entwicklungsarbeit.
• Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse ermöglichen dir eine klare und professionelle Kommunikation.

Benefits

• Hybridmodell: Für Führungskräfte gelten 4 Präsenztag pro Woche.
• Strukturiertes Onboarding: Unterstützung durch ein Buddy-Programm.
• Attraktives Gehaltspaket: Bis zu 100.000 EUR jährlich.
• Langfristige Perspektive: Mitarbeit in einem dynamisch wachsenden Umfeld.
• Moderne Unternehmenskultur mit offener Kommunikation, Duz-Kultur und regelmäßigen Teamaktivitäten.
• Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Personalentwicklungsprogramme.
• Zusätzliche Benefits wie Mobilitätszuschüsse, zentrale Lage mit optimaler Verkehrsanbindung, moderne Arbeitsplätze und weitere attraktive Mitarbeitervorteile.