Hardwareentwickler

30.07.2026 Location Berlin, Germany Category Hardware Job Type Full-time Job Reference 30835 Workplace On-Site Estimated Salary bis zu 75.000 EUR / Jahr Industry Regelungs- und Messtechnik Responsible for Vom ersten Entwurf bis zur Serienreife verantworten Sie die Analyse, Konzeption und Realisierung hochpräziser analoger sowie Mixed-Signal-Schaltungen für innovative Lösungen in der industriellen Messtechnik., * Von der Vision zum Produkt: Sie begleiten den gesamten Hardware-Lifecycle - von der ersten Ideenskizze über das Design bis hin zur finalen Serienreife.

• Schaltungsdesign mit Tiefgang: Sie konzipieren präzise analoge sowie Mixed-Signal-Schaltungen, die exakt auf die individuellen Anforderungen unserer Kunden zugeschnitten sind.
• Innovation & Optimierung: Für die industrielle Messtechnik entwickeln Sie zukunftsweisende Konzepte oder heben bestehende Designs auf das nächste Level.
• Qualitätssicherung: Sie übernehmen die Verantwortung für die Analyse und Verifizierung Ihrer Neu- und Re-Designs, um höchste Zuverlässigkeit zu garantieren.
• Analytisches Engineering: Mit Forschergeist und Liebe zum Detail durchlaufen Sie alle Phasen des Engineering-Prozesses und lösen komplexe technische Herausforderungen., * Hardware Engineer
• Elektronikentwickler / Elektronik-Entwickler
• Ingenieur Elektrotechnik / Elektroingenieur
• Entwicklungsingenieur
• Analoge Schaltungstechnik / Analog Design
• Mixed-Signal / Mixed-Signal-Schaltungen
• Industrielle Messtechnik / Messtechnik
• Schaltungsentwicklung / Elektronikentwicklung
• Schaltplanerstellung / PCB Design / PCB-Layout
• Sensorik / Signalkonditionierung
• EMV
• Altium Designer / Altium
• LTspice / PSpice / SPICE
• Cadence / OrCAD / Eagle / KiCAD
• Oszilloskop / Labormesstechnik

• Akademisches Fundament: Ein abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik, Nachrichtentechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Fokus Analogtechnik: Sie sind sicher im Umgang mit analoger Schaltungstechnik und vereinen theoretische Tiefe mit praktischer Umsetzungskraft.
• Anspruch an Exzellenz: Standardlösungen sind Ihnen nicht genug - Sie haben den Drive, technisch neue Wege zu gehen.
• Struktur & Kommunikation: Sie arbeiten analytisch und schätzen den engen Austausch innerhalb eines hochqualifizierten Teams.
• Sprachkompetenz: Da die Dokumentation und interne Abstimmung sehr präzise erfolgen, verfügen Sie über Deutschkenntnisse auf C1-C2 Niveau.

• Familiengefühtes Unternehmen mit sehr gutem Austausch, dem es wichtig ist, dass Sie zufrieden sind, Spaß bei der Arbeit haben und langfristig bis zur Rente angestellt sind.
• variable Extras. Nach 2 Jahren Firmenangehörigkeit haben Sie teil an Ausschüttungen 2x im Jahr) sowie Gewinnbeteiligung.
• Sie profitieren von 30 Tagen Erholungsurlaub. Betriebsferien über Weihnachten und Neujahr sowie Brückentage.
• Es werden Ihnen individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung geboten. Es wird in die Mitarbeiter investiert, nicht nur in die Instrumente und Maschinen.
• Direkt im Haus stehen Ihnen attraktive Sportangebote zur Verfügung.
• Eine kostenlose Ladestation für E-Bikes erleichtert Ihnen den Arbeitsweg.
• Im Büro erwarten Sie kostenlose Getränke für Ihr Wohlbefinden.
• Dank guter Verkehrsanbindung und kostenloser Parkplätze gestaltet sich Ihre Anreise besonders komfortabel.
• Moderne Büroräume mit Lounge-Bereich, Terrasse und Küche sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsumfeld & Rahmenbedingungen

• Festanstellung
• KMU mit ca. 250 Mitarbeitern
• HW-Team: 10 Mitarbeiter + 1 Abteilungsleiter
• Direkte Berichtslinie an die Abteilungsleitung
• 40 Stunden/Woche (Teilzeit verhandelbar)
• Flexible Arbeitszeiten ohne feste Kernarbeitszeit (Rahmen: 6-19 Uhr)
• Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich für Überstunden
• Möglichkeit für gelegentliches Home-Office (kein Vertragsbestandteil)
• Teilnahme an Messen in Deutschland möglich (geringe Reisebereitschaft erforderlich)

Vergütung & Zusatzleistungen

• Gehalt (Urlaubsgeld im Mai, Weihnachtsgeld im November)
• Betriebliche Krankenversicherung seit April 2025 (nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Firmen- und Teamevents (teilweise mit Familien und Rentnern)