Continuous Improvement Expert (Maintenance)

Als Continuous Improvement Expert (Maintenance)draag je bij aan de verbetering, digitalisering en standaardisatie van onderhoudsprocessen binnen het patrimonium van NMBS. Je bent hierin de stuwende kracht en werkt nauw samen met terreinploegen en centrale diensten om technische noden te vertalen naar efficiënte oplossingen en duurzame implementaties binnen bestaande of nieuwe softwaretoepassingen.

Als Continuous Improvement Expert (Maintenance) ben je verantwoordelijk voor de volgende kerntaken:

• Je zorgt ervoor dat zowel de afdeling beheer als onderhoud de assets op een efficiënte manier kan beheren en onderhouden binnen bestaande of nieuwe softwarepakketten. Je begeleidt het proces mee in goede banen, je neemt initiatief om de lopende projecten te versnellen waar wenselijk en mogelijk.
• Je implementeert onderhouds- en beheerssoftware (zoals CMMS, Planon, STOD, TPST, GIS, Vault, EIM, POWER BI) en draagt bij aan de standaardisatie en optimalisatie van processen, in nauwe samenwerking met operationele en centrale diensten.
• Je maakt analyses, rapporteert, onderzoekt en bereidt investeringsplannen voor in lijn met strategische doelen.
• Je ontwikkelt richtlijnen en tools en kan deze overbrengen naar de operationele diensten of externe contractanten (zoals checklists en het station design manual) om efficiënt en uniform te kunnen werken binnen het district.
• Je fungeert als aanspreekpunt (SPOC) voor onderhoudssoftware en technische coördinatie richting betrokken interne en externe stakeholders.

1. We screenen je CV en motivatiebrief. We bellen je eventueel op om kennis te maken en om je kennis van het Frans te bevragen.
2. We nodigen je uit voor een eerst sollicitatiegesprek waarin je je motivatie en competenties kan tonen. Ter voorbereiding op dit gesprek vragen we jou om een online persoonlijkheidsvragenlijst in te vullen.
3. Verloopt alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel.
4. Je start in je nieuwe job!

Wij behouden ons het recht om deze procedure aan te passen of op te schorten indien nodig. Ons rekruteringsteam zal de profielen selecteren die het best aansluiten bij de functie-eisen om een optimale match te garanderen.

• Je beschikt over een masterdiploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN een eerste ervaring van minstens 5 jaar in het optimaliseren en digitaliseren van onderhouds- en beheersactiviteiten bij voorkeur binnen patrimoniumbeheer.

OF

• Je beschikt over een bachelor diploma (of gelijkwaardig door ervaring) EN een eerste ervaring van minstens 7 jaar in het optimaliseren en digitaliseren van onderhouds- en beheersactiviteiten bij voorkeur binnen patrimoniumbeheer.

EN je beschikt over de volgende vaardigheden:

• Je beschikt over een analytisch denkvermogen om onderhoudsdata en processen te interpreteren en verbeterpunten te identificeren.
• Je kan technische behoeften formuleren en omzetten in praktische oplossingen in overleg met interne stakeholders.
• Je werkt gestructureerd en resultaatgericht aan standaardisatie en continue verbetering van onderhoudsprocessen.
• Je hebt affiniteit met onderhoudssoftware en tools (zoals CMMS, Planon, SAP) en weet deze efficiënt te implementeren.
• Je communiceert vlot en functioneert als verbindende schakel tussen terreinploegen en centrale diensten. Een goede kennis van het Frans is noodzakelijk om actief deel te nemen aan vergaderingen en de strategische doelstellingen af te stemmen op de behoeftes van de onderhoudsdiensten. Je begrijpt gesprekken vlot en durft je mondeling uit te drukken om de oplossingen helder over te brengen en te implementeren.

Je troef?

• Je beheerst de technieken van project en procesmanagement.

Indien je jouw diploma in het buitenland hebt behaald, dien je in het bezit te zijn van een gelijkwaardigheidsattest afgeleverd door de Vlaamse Overheid (NARIC-Vlaanderen) om deel te kunnen nemen aan de selectie.

We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie.

Kiezen voor NMBS is kiezen voor een omgeving waarin je kan bijleren en groeien. Je wordt gesteund en omringd door fijne collega’s. We bieden je een loonpakket dat bestaat uit:

• Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus.
• Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, lease auto, terugbetaling pensioensparen, …
• Een hospitalisatie- en groepsverzekering.
• Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar.
• Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding.
• Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactiviteiten en in winkelketens.