Netwerkbeheerder

Antonius bevindt zich in een belangrijke digitale transitie. Om de ambities uit de strategische agenda en de digitale agenda te realiseren zoeken we een netwerkbeheerder die houdt van een uitdaging en vanuit zijn expertise kan bijdragen aan de ambities binnen het Antonius.

Als Netwerkbeheerder lever je een actieve bijdrage aan de implementatie van de innovaties (nieuwe netwerkconcepten, security oplossingen) binnen de organisatie. Je hoofdwerkzaamheden bestaan uit het beheren, bewaken, implementeren én optimaliseren van de infrastructuur en het borgen van de security conform de normen die gelden binnen ziekenhuizen. Je verleent tweedelijns ondersteuning aan de gebruikersorganisatie en directe collega’s. We werken binnen de afdeling met bereikbaarheidsdiensten.

Het team De I&A afdeling binnen het Antonius Ziekenhuis bestaat uit de Afdelingen Automatisering en Informatisering waarbij Systeembeheer valt onder het afdelingshoofd Automatisering en Medisch Techniek. Systeem- netwerkbeheer bestaat op dit moment uit 6 enthousiaste collega’s die gezamenlijk verantwoordelijk zijn voor de totale ICT omgeving van het ziekenhuis.

• Een afgeronde HBO-vakopleiding op het gebied van ICT
• Minimaal drie jaar werkervaring in het beheer van grote en complexe omgevingen, bij voorkeur binnen de zorg
• Specialistische (gecertifieerde) kennis van netwerkproducten en -technieken
• Uitgebreide kennis en ervaring met diverse netwerk- en securityoplossingen
• Kennis van Microsoft producten zoals, Active Directory, Exchange, SCCM, Microsoft Azure en kennis van Netapp, VMware, Liquidware en Citrix is een pré
• Goede communicatieve vaardigheden
• Je bent zelfsturend, stressbestendig, accuraat en een goede teamspeler

• Salaris conform FWG 55 van de cao Ziekenhuizen (minimaal € 3.826,- en maximaal € 5.395,- bruto per maand op basis van 36 uur per week). Per 1 augustus volgt een cao-verhoging van 2%
• Een aanstelling voor bepaalde tijd met optie tot verlenging
• Ruimte voor persoonlijke en vakmatige ontwikkeling
• Naast vakantietoeslag ontvang je een eindejaarsuitkering
• Onbeperkte toegang tot een uitgebreid aanbod van online trainingen (GoodHabitz)
• Een positief werkklimaat waarbij collegialiteit en hard werken hand in hand gaan
• Een uitgebreid onboarding programma om je het eerste half jaar optimaal te ondersteunen
• We vinden gezond roosteren belangrijk om zo aandacht te hebben voor jouw werkgeluk en balans
• En niet te vergeten, onze secundaire arbeidsvoorwaarden zoals: korting op je aanvullende zorgverzekering en je kunt gebruikmaken van allerlei fiscale regelingen zoals de aanschaf van een fiets, een laptop of een weekendje weg
• Voor een overzicht van al onze arbeidsvoorwaarden verwijzen wij je graag naar de website van mijnantonius.nl/welke-arbeidsvoorwaarden-gelden-voor-jou