SAP Backend Developer Business Processes - J14511

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €62,000 - €77,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Erarbeite gemeinsam mit fachlichen Stakeholdern umsetzbare technische Konzepte auf Basis von Anforderungen
• Entwickle Backend-Funktionen im SAP-Umfeld unter Einsatz von ABAP und Integrationswerkzeugen
• Erstelle Prototypen und Präsentationen zur Unterstützung von Presales-Aktivitäten
• Begleite Projekte von der Konzeption bis zur Übergabe und führe Test- und Abnahmeprozesse durch
• Optimiere Code-Qualität, Performance und Wartbarkeit bestehender Lösungen
• Koordiniere die Abstimmung mit internen Schnittstellen aus Technik, Produkt und Qualität
• Pflege Projektdokumentation und erstelle transparente Statusberichte

• Du verfügst über gute bis sehr gute Kenntnisse in ABAP und Erfahrung mit SAP-Backend-Entwicklung
• Du legst großen Wert auf sauberen, performanten und erweiterbaren Code
• Du hast erste Projektpraxis und kennst klassische oder agile Arbeitsweisen
• Du kommunizierst sicher auf Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit
• Du bist bereit zu moderaten Dienstreisen und arbeitest gerne vor Ort im Team
• Du bringst Neugier auf Prototyping und die Umsetzung neuer technischer Ideen mit

Du wirst Teil eines technischen Entwicklerteams und arbeitest an anspruchsvollen Backend-Lösungen im SAP-Umfeld. Du übernimmst Verantwortung von der Ausarbeitung machbarer Konzepte bis zur Umsetzung und Rolloutvorbereitung. Dein Arbeitsumfeld umfasst ein Technologie-Cluster wie ABAP, SAP-Integrationswerkzeuge und SAP UI5 sowie moderne Entwicklungs- und Testpraktiken. Vor-Ort-Präsenz ist erforderlich; dafür bieten wir dir klare Entwicklungspfade, praxisnahe Projekte und viele Lernmöglichkeiten., * Flexible Arbeitszeiten mit abgestimmten Kernzeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Zuschuss zu Pendelkosten oder Unterstützung bei der Anreise für Präsenztermine.
• ️ 30 Tage Urlaub plus halbe freie Tage an Heiligabend und Silvester.
• Individuelles Weiterbildungsbudget und Zugang zu externen Trainings.
• ️ Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge zur langfristigen Absicherung.
• Regelmäßige Team-Events und informelle Austauschformate.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Mentoren und klaren Lernpfaden.
• Interne Lernformate und Wissensaustausch zur fachlichen Weiterentwicklung.
• Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Ausstattung und Pausenbereichen.