Développeur Back-End Genai en Alternance H/F

Le Groupe Septeo
Courbevoie, France
about 1 month ago

Role details

Contract type
Apprenticeship
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Internship
Experience required
2 years minimum
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Java (Programming Language) Application Programming Interfaces (APIs) Artificial Intelligence Automation of Tests Unit Testing C Sharp (Programming Language) Code Review Databases Continuous Integration Relational Databases Github Python (Programming Language)
+12 more
Machine Learning Node.Js NoSQL Object-Oriented Software Development Service Development Studio Software Engineering SQL Databases Large Language Models Generative AI Backend Git Microservices

Job description

Dans un contexte de création de poste, vous intégrerez une équipe technique dédiée au back-end et à l’IA pour contribuer au développement de services GenAI, à l’intégration de modèles LLM et à la mise à disposition de solutions concrètes pour les différentes Business Units du groupe., Développement et maintenance d’APIs et de microservices back-end

  • Intégration de modèles d’IA / LLM dans les applications
  • Mise en place de pipelines de traitement et d’exploitation de données
  • Rédaction de tests unitaires, participation aux revues de code et à la documentation
  • Collaboration avec les équipes produit et data dans un cadre agile

Requirements

Formation Bac +4/5 en informatique, data ou IA : vous préparez un diplôme orienté développement logiciel, intelligence artificielle ou data, idéalement sur deux ans d’alternance.Solides bases en développement back-end : vous maîtrisez au moins un langage orienté objet, avec une appétence particulière pour Python, Java, C# ou Node.js.Compréhension des APIs et des bases de données : vous savez concevoir ou consommer des APIs et avez des notions en SQL ou NoSQL.Intérêt marqué pour l’IA générative : vous suivez les évolutions autour des LLM, du machine learning ou des usages GenAI et avez envie d’apprendre sur des cas concrets.Premières pratiques de développement professionnel : Git, tests automatisés, CI/CD ou documentation sont des sujets qui vous parlent déjà.Projets personnels ou académiques visibles : un GitHub actif, des projets concrets ou des réalisations techniques seront de vrais plus pour comprendre votre manière de coder., * Formation Bac +4/5 en informatique, data ou IA : vous préparez un diplôme orienté développement logiciel, intelligence artificielle ou data, idéalement sur deux ans d’alternance.

  • Solides bases en développement back-end : vous maîtrisez au moins un langage orienté objet, avec une appétence particulière pour Python, Java, C# ou Node.js.
  • Compréhension des APIs et des bases de données : vous savez concevoir ou consommer des APIs et avez des notions en SQL ou NoSQL.
  • Intérêt marqué pour l’IA générative : vous suivez les évolutions autour des LLM, du machine learning ou des usages GenAI et avez envie d’apprendre sur des cas concrets.
  • Premières pratiques de développement professionnel : Git, tests automatisés, CI/CD ou documentation sont des sujets qui vous parlent déjà.
  • Projets personnels ou académiques visibles : un GitHub actif, des projets concrets ou des réalisations techniques seront de vrais plus pour comprendre votre manière de coder., Machine learning Intelligence artificielle API SGBD SQL Git Node.js Python Test unitaire C# Java NoSQL

About the company

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage… C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre., Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement Truffle 100 et 9ème au FW500. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes
un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage… C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre.Prêt(e) à faire partie de l’aventure ?

Mais aussi…

Rejoindre Septeo, c’est aussi :Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé et des opportunités de mobilité interneVivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusionUn process de recrutement en 3 étapes :Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l’adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ?

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