Ingénieur Data Microsoft F/H
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Role details
Tech stack
Job description
Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data, nous recrutons un(e) Ingénieur Data Microsoft pour accompagner nos projets de transformation numérique, de valorisation de la donnée et d’innovation autour des technologies Microsoft et de l’IA. Vous intégrerez une équipe dynamique où vous interviendrez sur des projets variés mêlant Data Engineering, développement et valorisation des données., À ce titre, vous : Concevez, développez et maintenez les flux de données. Optimisez les bases de données et les traitements SQL. Développez et faites évoluer des applications en environnement C# /.NET. Analysez les besoins des métiers et proposez des solutions adaptées. Participez aux projets de valorisation de la donnée et d’intelligence artificielle. Garantissez la qualité, la performance et la documentation des développements réalisés. Contribuez à l’amélioration continue des outils et plateformes Data.
Requirements
Formations et développement des compétences avec une Académie interneDe formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience réussie dans un environnement Data et/ou développement Microsoft., Excellente maîtrise de SQL (requêtes complexes, optimisation, modélisation des données, procédures stockées) Bonne maîtrise du développement C# /.NET Connaissance des environnements Microsoft et des bonnes pratiques de développement Expérience sur des projets d’intégration, de traitement ou de valorisation de données, Microsoft Fabric Power BI Azure Data Factory Python SSIS DBT ou outils similaires
Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés autour de la Data, de l’IA et des technologies Microsoft Un environnement collaboratif favorisant l’innovation Une entreprise engagée, porteuse de sens et tournée vers l’avenir
Benefits & conditions
3300euros à 3600euros brut mensuel fixe
- 13ème mois + Primes vacances (1000euros) Contrat cadre au forfait Télétravail après 6 mois d’ancienneté Prime d’ancienneté Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%) Mutuelle / prévoyance Accord d’intéressement Plan d’épargne entreprise avec possibilité d’abondement employeur CSE : bons d’achats, chèques vacances, forfaits culture / sport Prise en charge à 75% de vos transports en commun Prime de Cooptation
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