DIRECTEUR DATA F/H

• l’accès à un réseau de vendeurs qualifiés
• des solutions de stockage et d’expédition depuis nos entrepôts
• un catalogue de produits disponibles immédiatement
• des solutions technologiques adaptées aux projets marketplace

Nous sommes une équipe passionnée par l’innovation, l’impact et l’aventure collective, et nous cherchons de nouveaux talents pour grandir avec nous !

EXPLORE UN CHAMP DES POSSIBLES SANS ÉQUIVALENCE

Rattaché(e) au CPO & COO d’Octopia, tu prends la responsabilité du Pôle Data et de son équipe de 5 Data Analysts. Ta mission : transformer la donnée en levier de décision pour l’ensemble des directions Métiers et Produit d’Octopia. Au-delà de la gestion opérationnelle, nous attendrons de toi que tu portes une véritable vision stratégique et que tu structures la data pour Octopia avec un impact fort attendu au niveau du Comité de Direction.

Tes responsabilités stratégiques :

• Porter la vision data Octopia : définir une feuille de route à 12-18 mois, aligner les priorités de l’équipe avec la trajectoire de la plateforme et traduire cette vision en engagements concrets vis-à-vis des directions
• Piloter la transformation par l’IA : définir la stratégie d’intégration de l’IA générative au sein de l’organisation data et accompagner les projets structurants (évolution de stack, industrialisation, généralisation d’usages IA)
• Arbitrer l’allocation de la capacité analytique : identifier et recommander les sujets data majeurs à l’échelle d’Octopia et contribuer aux priorisations produit avec une lecture data
• Construire la filière data Octopia : porter la trajectoire de carrière des profils data au-delà de ta propre équipe et être le référent naturel sur les sujets de recrutement et de développement des compétences

Tes responsabilités opérationnelles :

• Manager et faire progresser l’équipe : définir les standards de travail, coacher techniquement (SQL, structuration d’analyse) et méthodologiquement
• Garantir la qualité et la gouvernance de la donnée sur l’ensemble du périmètre
• Apporter un regard critique sur la valeur produite : challenger les besoins métiers et livrables attendus pour maximiser l’impact business et identifier les analyses dont l’entreprise a besoin de façon proactive
• Être l’interface stratégique des clients internes : reformuler chaque besoin en problème data actionnable tout en étant capable de relier des intérêts de périmètres différents et faire remonter les arbitrages aux bons décideurs, Entretien RH téléphonique : ce premier échange a pour objectif de s’assurer que ce que nous proposons correspond à ton projet professionnel.

Entretien avec le manager : cette rencontre te permet de te projeter et d’explorer en détail tes futures missions, le fonctionnement de l’équipe et s’assurer du match parfait.

Entretien avec le N+2 : prendre de la hauteur sur la direction, les enjeux stratégiques du poste et les attentes à moyen terme.

Notre équipe recrutement reste à tes côtés pour t’accompagner et te tenir informé à chaque étape.

Tu apportes une expérience significative en data, avec un parcours alliant management d’équipe, pilotage stratégique transverse et exposition à des environnements marketplace, e-commerce ou plateforme B2B.

Les compétences indispensables pour réussir :

• Tu as structuré ou transformé une fonction data : changement de plateforme, industrialisation de données, portée d’un chantier de transformation
• Tu sais porter une stratégie au niveau CODIR : présenter une conviction, challenger des directeurs seniors, faire adopter une vision
• Tu es proactif et dispose d’une excellente aisance relationnelle
• Tu maîtrises SQL, Power BI (ou équivalent) et les environnements cloud data (Snowflake)
• Tu as une culture solide de la gouvernance de la donnée : définitions, alignement, ownership, qualité

Les atouts qui feront la différence :

• Tu comprends précisément les usages IA/IAG appliqués à la data et à son organisation
• Tu sais dire non, prioriser et arbitrer entre périmètres en tension avec méthode et légitimité
• Tu sais identifier des problématiques métiers complexes auprès d’interlocuteurs qui n’ont pas toujours le réflexe de les remonter

Télétravail possible jusqu’à 2 jours/semaine,

Locaux modernes au centre de Bordeaux,

Offre de formation innovante,

Réductions exclusives sur le site Cdiscount,

CSE dynamique,

Avantages soutenant la parentalité.

Chez #Octopia, filiale B2B de l’écosystème Cdiscount, nous concevons des solutions permettant aux e-commerçants et marketplaces d’accélérer leur développement en Europe., carte restaurant, chèques vacances, plans d’épargnes entreprise, remboursement à hauteur de 50% des titres de transport.