Développeur(se) Windev & Webdev F/H

Le/la développeur(se) WinDev / WebDev, intégré à l’équipe de développement ALIZE et placé sous la supervision du Responsable Développement ALIZE, contribue au développement, à l’amélioration et à la maintenance du logiciel interne ALIZE. Il/elle intervient sur l’ensemble du cycle de vie applicatif : analyse des besoins, développement, tests, documentation et participation aux mises en production.

Développement et maintenance évolutive

• Analyser les besoins fonctionnels et techniques.
• Développer de nouvelles fonctionnalités sur le progiciel web ALIZE.
• Intervenir sur différents modules : gestion des dons, CRM, paiements, comptabilité, édition de reçus fiscaux, gestion des courriers, etc.
• Maintenir et mettre en place des traitements batch.

Maintenance évolutive et corrective

• Identifier et analyser les anomalies.
• Assurer la correction des anomalies, la gestion des incidents applicatifs et l’amélioration continue.
• Corriger les dysfonctionnements.
• Améliorer en continue la qualité et la fiabilité des applications.

Développement d’interfaces et API

• Maintenir et faire évoluer notre API propriétaire.
• Développer et maintenir des connecteurs avec des solutions tierces : Brevo ; ActiveCampaign ; Selligent ; Worldline ; Lyra ; et d’autres partenaires métiers.

Qualité et validation

• Réaliser les tests unitaires, vérifier la conformité fonctionnelle et technique des développements.
• Participer aux phases de recette et accompagnement des utilisateurs dans la validation des évolutions.

• Formation en informatique ou équivalent (école de commerce, université, école spécialisée).
• Expérience significative en informatique, développement d’application métier. * Maîtrise du langage : WinDev et WebDev.
• Bonne connaissance du langage SQL : requêtes, procédures stockées, optimisation.

Compétences appréciées (bonus)

• Connaissance de DB2 IBM.
• Des compétences en JavaScript et HTML/CSS.
• Une expérience dans le développement d’application CRM ou de gestion seraient appréciée.

Savoir-Être

• Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec les équipes internes.
• Autonomie dans l’organisation, la gestion du temps et la priorisation des tâches.
• Capacité à produire un code robuste, propre, documenté et maintenable dans le temps.
• Curiosité technique, envie d’apprendre et de faire progresser les outils.
• Rigueur, sens de l’analyse et respect des normes de développement.