Développeur Web Full Stack H/F

VINCENT SA
Étoile-sur-Rhône, France
about 2 months ago
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Working hours
Regular working hours

Tech stack

Databases Relational Databases Web Development Software Engineering Backend Front End Software Development

Job description

Vous intégrerez le service informatique central du groupe qui intervient en support et est chargé du développement de l’ERP et des outils de gestion auprès de l’ensemble des sociétés du groupe.

Vous interviendrez essentiellement sur la partie développement., En tant que Développeur(se) Full Stack, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de développement de nos applications :

  • Conception et développement d’applications web (front-end & back-end)
  • Participation à l’architecture technique des projets
  • Maintenance et amélioration des outils existants
  • Collaboration avec les équipes métiers pour comprendre les besoins spécifiques
  • Participation aux phases de test, de déploiement et de documentation.

Au-delà du développement web, vous serez amené(e) à intervenir sur des projets nécessitant une polyvalence technique et une ouverture vers d’autres environnements de développement.

Requirements

Profil recherché :Bac +2 minimum en développement informatiqueVous justifiez d’une précédente expérience sur un poste similaireMaîtrise des technologies front-endExpérience en développement back-endBonne compréhension des bases de donnéesIntérêt ou expérience en développement logiciel hors web.Les avantages à nous rejoindre :CDI, horaires de journée. Travail d’équipeRémunération selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d’entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle., * Bac +2 minimum en développement informatique

  • Vous justifiez d’une précédente expérience sur un poste similaire
  • Maîtrise des technologies front-end
  • Expérience en développement back-end
  • Bonne compréhension des bases de données
  • Intérêt ou expérience en développement logiciel hors web., Développement d’applications web SGBD Développement logiciel Création d’une base documentaire Travail en équipe

Benefits & conditions

  • CDI, horaires de journée. Travail d’équipe
  • Rémunération selon profil + primes semestrielles + tickets restaurant + crèche d’entreprise + participation/intéressement aux résultats + mutuelle.

About the company

Le groupe VINCENT, constructeur carrossier et distributeur exclusif des marques PALFINGER, PRESTO, VINCENT et SENNEBOGEN est aujourd’hui un des leaders du marché français du levage, du carrossage et de la manutention.

Issus du charronnage puis de la carrosserie industrielle, les dirigeants historiques ont, depuis plus de cent quarante ans, développé l’esprit de service et le savoir-faire VINCENT en s’attachant à maintenir en permanence le juste équilibre entre innovation et valorisation de l’expérience. Cinquième génération de cette construction familiale, les dirigeants actuels accordent la même attention aux évolutions des besoins et des pratiques et sont personnellement engagés dans le développement des structures techniques et du professionnalisme des femmes et des hommes qui les entourent.

Pour continuer notre croissance, nous intégrons en permanence de nouvelles compétences. La diversité de nos activités et la variété de nos métiers permettent à des candidats de valeur d’envisager des carrières évolutives et personnalisées.

Envisageons ensemble de nouvelles collaborations !

Rejoignez-vous aussi le Groupe VINCENT et saisissez l’opportunité d’occuper un poste clé, pilier technique de l’entreprise !, Le groupe VINCENT, constructeur carrossier et distributeur exclusif des marques PALFINGER, PRESTO, VINCENT et SENNEBOGEN est aujourd’hui un des leaders du marché français du levage, du carrossage et de la manutention.

Issus du charronnage puis de la carrosserie industrielle, les dirigeants historiques ont, depuis plus de cent quarante ans, développé l’esprit de service et le savoir-faire VINCENT en s’attachant à maintenir en permanence le juste équilibre entre innovation et valorisation de l’expérience. Cinquième génération de cette construction familiale, les dirigeants actuels accordent la même attention aux évolutions des besoins et des pratiques et sont personnellement engagés dans le développement des structures techniques et du professionnalisme des femmes et des hommes qui les entourent.

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