Infrastructure Engineer Microsoft 365 & Windows - J27553
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Role details
Tech stack
Job description
- Betreuen und optimieren von Microsoft- und Windows-Server-Umgebungen inklusive Active Directory, Exchange, SharePoint und Intune
- Bieten von First- und Second-Level-Support bei Anwenderfragen und Einrichten von Arbeitsplätzen
- Verwalten und ßberwachen von Virtualisierungsplattformen wie Hyper-V und ergänzenden LÜsungen
- Konfigurieren und Ăźberwachen von Netzwerkinfrastruktur sowie Firewall-Regeln zur Sicherstellung der VerfĂźgbarkeit
- Erstellen und pflegen von Dokumentationen, Handlungsanweisungen und Betriebsprozessen
- Mitwirken an bereichsĂźbergreifenden Verbesserungsprojekten und Abstimmung mit internen Schnittstellen
Requirements
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation bzw. erste relevante Praxiserfahrung
- Erste praktische Kenntnisse in der Administration von Windows-Servern, AD-Grundlagen und Client-Management
- Vertrautheit mit Microsoft 365-Diensten oder die Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung
- Grundverständnis von Netzwerken, DNS/DHCP und Firewall-Grundkonzepten
- Serviceorientierte Arbeitsweise, gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist
- Flexibilität fĂźr regelmäĂige Präsenztermine innerhalb der Region sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits & conditions
Du Ăźbernimmst Verantwortung fĂźr den stabilen Betrieb und die fortlaufende Verbesserung unserer IT-Infrastruktur in einem technisch orientierten Umfeld. Du arbeitest mit modernen Microsoft- und Virtualisierungstechnologien wie Active Directory, Microsoft 365 (Exchange, SharePoint, Teams, Intune) sowie Windows Server und Hyper-V. Bei uns findest du viel Eigenverantwortung, klare Entwicklungspfade und die MĂśglichkeit, technische Prozesse aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeiten und ein unterstĂźtzendes Team helfen dir, Beruf und Privatleben in Balance zu halten. RegelmäĂige Präsenz in der Region Karlsruhe ist Teil der Rolle., * Flexible Arbeitszeiten fĂźr eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Unterstßtzung bei MobilitätslÜsungen fßr den regionalen Arbeitsweg
- ď¸ Attraktive Urlaubsregelungen zur Erholung und Regeneration
- Gezielte Weiterbildungsangebote zur fachlichen Entwicklung
- ď¸ Betriebliche Vorsorgemodelle zur Absicherung im Alter
- RegelmäĂige Team-Events zum Austausch und Kennenlernen
- Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpersonen
- Moderner Arbeitsplatz mit digitaler Infrastruktur und flexiblen Abläufen
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