Entwickler Schwerpunkt Java

Gemeinsam mit den Kollegen im agilen Java-Team arbeitest Du an der zukünftigen Weiterentwicklung unseres erfolgreichen Kernprodukts. Dabei fokussierst Du Dich auf:

• Die Weiter- und Neuentwicklung von Services und REST-Schnittstellen mit Spring Boot und OpenAPI.
• Die Migration eines etablierten dentalen Praxisverwaltungssystems auf neue Architektur. Hierbei setzten wir den HL7 FHIR Standard, AI gestützte Codegenerierung, Docker Container und unsere GitLab CI Pipelines ein.
• Für unsere Entwicklungsinfrastruktur gestalten wir selbst mit Terraform, Ansible und alles was uns sonst so einfällt, kurz Infrastructure as Code.
• Architekturarbeit findet in Deinem Team direkt mit Deinen Kollegen statt, d.h. Du triffst mit Deinem Team Entscheidungen.
• Wir machen Shift Left, d.h. wir definieren im Team Tests bevor wir mit der Umsetzung beginnen.
• Du teilst Dein Wissen im Pair Programming mit Kollegen, bei unseren regelmäßigen Open Space Konferenzen und den Gilden an denen Du teilnimmst.

• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit Java mit.
• Deine fundierten Kenntnisse erstrecken sich auf das Spring-Framework. Alternativ dazu verfügst Du über Erfahrung mit einem anderen Komponenten-Framework wie Java EE.
• Du kennst Werkzeuge wie Eclipse/IntelliJ/VSCode, Maven, GitLab, Codeium/Copilot und SonarQube, um Deine Entwicklungsarbeit effektiv zu unterstützen.
• Du hast Bock auf agile Methoden, weil Du keine Lust hast, Arbeitspakete mit unrealistischen Deadlines vorgesetzt zu bekommen.
• Kenntnisse von objektorientierten Prinzipien, Design-Patterns und Clean Code sind von Vorteil und runden Dein Profil ab.

• Flexibilität: Arbeite flexibel mit Deinem Team zusammen und bringe so Familie und Privatleben in Einklang mit Deinem Beruf. Dabei könnt Ihr im Team entweder aus dem mobilen Office oder im Büro unserer Firmenzentrale in Holzgerlingen zusammen arbeiten.
• Familiäres Betriebsklima: Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit kurzen Kommunikationswegen, offener Feedbackkultur und einem herzlichen Miteinander. Dazu gehört auch, dass wir uns jeden Monat für ein paar Tage im Büro treffen, regelmäßig gemeinsam feiern und im Rahmen des Teambuildings abteilungsübergreifende Unternehmungen planen.
• Patenmodell: In den ersten Monaten steht Dir ein Pate zur Seite, der Dir alle Deine fachlichen wie auch zwischenmenschlichen Fragen beantworten wird. So kannst Du Dich bei solutio gut einfinden und Dich wohlfühlen.
• Langeweile? Fehlanzeige! Du begleitest mutige Teams, die abwechslungsreiche Technologien verwenden und auch vor innovativen Ansätzen nicht halt machen.