Chef de projet IT

Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information (DSI) du Groupe, vous intégrez une équipe de 4 personnes et serez responsable de :

• Pilotage de programmes et projets d’envergure internationale, avec un focus majeur sur l’intégration des filiales au SI central (SAP et POS).
• Pilotage transverse : Prise en charge des dimensions informatiques, fonctionnelles et de conduite du changement.
• Garant opérationnel : responsable du respect des engagements de service, de la maîtrise des coûts et du respect des délais (planning).
• Coordination : Interface permanente entre les équipes centrales et locales, tant pour les aspects IT que métiers.
• Soutien aux filiales : accompagnement des pays dans l’optimisation de leurs opérations courantes et le développement de leurs activités.
• Relationnel : Pivot central pour pérenniser et renforcer la collaboration avec les équipes locales.
• Participation active à l’optimisation des méthodes de gestion de projet au sein du Groupe.
• Expertise conseil : Force de proposition sur l’adaptabilité des méthodes, la gestion du changement et l’engagement des équipes techniques., Diagnostic d’accessibilité

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Mobilite Physique

Station debout prolongée impossible Port de charges lourdes impossible Besoin d’un accès PMR Périmètre de marche limité

Nous recherchons un leader stratégique et opérationnel, capable de piloter des projets d’envergure dans un environnement international exigeant.

Formation et Expérience Formation : Bac +4/5 (Master, École d’Ingénieur ou parcours Universitaire).

Expérience : au moins 8 à 10 ans minimum sur un poste similaire, acquise dans le secteur du retail ou de la distribution, incluant l’accompagnement des métiers et la direction de projets complexes à l’échelle internationale.

️ Compétences Techniques & Expertise Gestion de Projet : Maîtrise experte des méthodologies (Agile, Cycle en V) et des outils de pilotage. Une expérience éprouvée sur des projets de grande envergure est indispensable.

Savoir-faire Technique : Maîtrise des écosystèmes ERP, des systèmes d’encaissement (POS) et bases solides en réseaux informatiques.

Anglais courant impératif (langue de travail quotidienne en contexte international). Communication : Excellentes capacités rédactionnelles et aisance à l’oral pour présenter des business plans ou rapports de pré-étude devant des Comités Exécutifs.

Soft Skills & Aptitudes Leadership & Conviction : Force de persuasion pour défendre des orientations stratégiques et capacité à fédérer les équipes. Intelligence Relationnelle : Diplomate, expert en résolution de conflits et capable d’adapter son discours à tout type d’interlocuteur. Résilience : Haute résistance au stress et capacité à décider dans l’urgence ou face à des deadlines serrées. Esprit d’Innovation : Créativité pour explorer de nouvelles voies et forte proactivité (esprit d’initiative). Rigueur : Profil autonome, organisé, doté d’un esprit d’analyse aiguisé et d’un sens aigu du service., Environnement & Sensoriel

Sensibilité au bruit Sensibilité à la lumiere forte Besoin d’une forte luminosité Déplacements professionnels impossibles

Communication & Cognitif

Besoin de consignes claires et structurées Préférence pour les échanges écrits Environnement à faible pression temporelle Autre précision (optionnel)

Statut cadre,

• Poste à pourvoir en CDI, la gestion d’un préavis est possible.
• Télétravail : 2 jours par semaine
• Rémunération : fixe 60K€ selon profil + 10% de variable + I/P
• De nombreux avantages sociaux en compléments sont offerts, Rythme & Organisation

Besoin de télétravail partiel ou total Besoin d’horaires décalés ou flexibles Travail de nuit impossible Besoin de pauses régulières

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle central au sein d’une organisation IT, postulez sans attendre !, Process de recrutement :

• Un premier entretien Fed avec Julien consultant IT si on ne se connait pas.
• Un premier rendez-vous avec le chargé de recrutement
• Un second entretien avec le Manager opérationnel
• Une étude de cas et un échange avec le membre de l’équipe