AI Engineer

Als AI engineer werk je aan het toepassen van large language models (LLM’s) binnen het Digizorg platform. Je bouwt AI-functionaliteit die zorgverleners en patiënten daadwerkelijk verder helpt, van slimme samenvattingen en medische informatie tot ondersteuning bij administratieve processen. Wij ontwikkelen zelf geen LLM’s. Onze focus ligt op het slim, betrouwbaar en veilig toepassen ervan in de zorg. Dit ga je doen:

• Je bouwt en integreert AI-oplossingen in .NET met het Microsoft Semantic Kernel framework.
• Je ontwerpt prompts, orchestreert LLM-aanroepen en integreert ze met onze bestaande services. Daarbij is validatie van LLM-uitkomsten een centraal onderdeel van je werk: je zet evaluatie- en teststrategieën op waarmee we kunnen aantonen dat wat we opleveren voldoende accuraat, veilig en reproduceerbaar is voor gebruik in een zorgcontext.
• Je sluit aan bij een multidisciplinair scrumteam met developers, een designer en een product owner.
• Je werkt nauw samen met zorgprofessionals om use cases scherp te krijgen.
• Je denkt actief mee over architectuur, privacy en de ethische kaders rond AI in de zorg, en helpt Digizorg om AI op een verantwoorde manier op te schalen naar meerdere zorginstellingen.

Ons kantoor is in het Erasmus MC, waardoor je dicht op de praktijk zit en direct ziet wat de impact is van wat je bouwt. Digizorg is een scale-up binnen Erasmus MC en groeit door naar een zelfstandig bedrijf: een coöperatie van zorginstellingen, zonder winstoogmerk. Geen commercieel bedrijf maar een gezamenlijk initiatief. Iedereen hier werkt vanuit dezelfde drive: digitale zorg verbeteren voor heel Nederland.

• Je bent een AI engineer of software engineer met aantoonbare ervaring in het toepassen van LLM’s in productieomgevingen.
• Bonuspunten als je sterke .NET-ervaring hebt. Ervaring met het Microsoft Semantic Kernel framework (of vergelijkbare frameworks zoals LangChain of LlamaIndex) is ook een pluspunt.
• Je hebt aantoonbare kennis van validatie en evaluatie van LLM’s: prompt evaluation, benchmarking, hallucinatiedetectie en het opzetten van reproduceerbare tests. Je snapt waarom “het werkt in demo’s” niet genoeg is voor de zorg.
• Je hebt ervaring met RAG, embeddings, vector databases en het integreren van LLM-services (Azure OpenAI, OpenAI, of vergelijkbaar) in bestaande applicaties.
• Je hebt oog voor privacy, security en de ethische kanten van AI in de zorg. Je denkt actief mee over hoe je AI verantwoord en aantoonbaar veilig inzet.
• Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands. Engels gebruik je moeiteloos in je werk.

• Een jaarcontract met intentie tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen de € 3.724,- en € 6.825,- (schaal 10 of 11), afhankelijk van ervaring, bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Flexibel werken, deels thuis en 4x9 uur is mogelijk.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC en praktische extra’s zoals een fietsenmaker op locatie. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

We laten je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een gesprek. 3 Gesprek Stap 3 - Gesprek Je bent uitgenodigd voor een gesprek, mooi! In dit eerste gesprek leren we elkaar kennen en kijken we of we bij elkaar passen. Ook kun jij een goed beeld vormen van de functie, de afdeling en het Erasmus MC. Als het gesprek positief verloopt, volgt er vaak nog een tweede gesprek. 4 Arbeidsvoorwaarden Stap 4 - Arbeidsvoorwaarden Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. Je toekomstige leidinggevende bespreekt het salaris en het dienstverband met je. Ook krijg je meer informatie over onze overige arbeidsvoorwaarden. 5 Aan de slag Stap 5 - Aan de slag Het is zover: je eerste werkdag! Leuk dat je bij ons aan de slag gaat. Je wordt ontvangen door je nieuwe afdeling en krijgt daar alle informatie die je nodig hebt. Heel veel werkplezier bij het Erasmus MC! Jeanette dos Santos Gomes Recruiter

Digitale gezondheidszorg in Nederland is versnipperd. Elke zorginstelling heeft een eigen portaal en patiënten gebruiken vaak meerdere apps naast elkaar. Digizorg brengt die losse stukken samen tot 1 geheel. Wat in 2022 begon als een app voor patiënten is uitgegroeid tot een landelijk platform dat ziekenhuizen, huisartsen, apotheken en langdurige zorg met elkaar verbindt. We werken toe naar 1 compleet gezondheidsdossier voor patiënten en zorgverleners. De organisatie groeide in 3 jaar van 3 naar 100 mensen. Dat maakt het werk dynamisch en veelzijdig. De Digizorg app heeft inmiddels meer dan 150.000 downloads en meer dan 30.000 maandelijks actieve gebruikers.