Projektmanager SAP Utilities und Entwicklung

Tintschl AG

Augsburg, Germany

11 days ago

Role details

Contract type

Permanent contract

Employment type

Full-time (> 32 hours)

Working hours

Shift work

Job source

de.indeed.com

Tech stack

SAP (Applications) SAP IS-U

Job description

Steuerung der Delivery (ABAP-Entwicklung SAP IS-U ECC, Schnittstellen-, Webentwicklung) über alle Streams im lokalen Umsetzungsprojekt hinweg
Überwachung und Sicherstellen der Synchronisation von Demand und Delivery je Stream
Abstimmung mit Tech-Verantwortlichen innerhalb der jeweiligen Streams
Steuerung von Abhängigkeiten und Risiken, kontinuierliches Fortschrittstracking, Reporting, * Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner während des gesamten Einsatzes
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 1.000 €
Betriebliche Altersvorsorge für Ihre finanzielle Zukunft
Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Sehr gute Übernahmechancen bei unserem Kunden
Je nach Einsatzbereich besteht die Möglichkeit zum Homeoffice in Abstimmung mit unserem Kunden

Requirements

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich IT/Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige Projektmanagementerfahrung in komplexen IT-(SAP-)Transformationsprojekten, idealerweise im Utilities-Sektor
Einschlägige Fachkenntnisse in SAP IS-U-Prozessen (ECC, S/4) sowie der SAP- und Schnittstellenentwicklung
Tiefergehendes Verständnis der Prozesse in der Energiewirtschaft und der Kundenprozesse im Stromvertrieb
Nachweis praktischer Erfahrung in verantwortungsvollen Rollen im Programm- bzw. (Multi-)projektmanagement

About the company

Das ist Tintschl Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekten für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.

Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.