Pricing Project lead F/H

Meotec
Paris, France
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Role details

Contract type
Permanent contract
Employment type
Full-time (> 32 hours)
Experience level
Expert
Experience required
3 years minimum
Compensation
€50,000.0 - €55,000.0
Working hours
Regular working hours
Languages
English
Job source

Tech stack

Microsoft Excel Data Analysis Databases Power BI SAP (Applications) Simulation Software

Job description

Jouer un rôle central dans la définition, le pilotage et l’optimisation des stratégies de pricing au sein du groupe.

Interface entre les équipes locales et les fonctions centrales, vous interviendrez sur des projets à fort enjeu, notamment les appels d’offres stratégiques, les ouvertures de nouvelles plateformes et l’accompagnement des pays dans l’adoption des meilleures pratiques.

Vous serez également garant.e de la cohérence des outils et méthodes de pricing à l’échelle internationale, tout en contribuant activement à l’évolution des plateformes internes.

Business développement - Appels d’offres & Ouvertures

  • Analyser les données internes et externes (marchés de référence, concurrence…) afin de définir la stratégie prix la plus pertinente pour la plateforme ciblée.
  • Collaborer avec les équipes commerciales et business développement pour identifier les opportunités et les risques liés à cette stratégie prix (impacts chiffre d’affaires, marge, compétitivité pour le client, communication en boutique…).
  • Post-appel d’offres : être garant de l’ensemble du process pricing sur les nouvelles plateformes (de la stratégie à la mise en Å“uvre pour l’ouverture et suivi post-ouvertures).

Animation de la communauté de pays sur le sujet du prix

  • Être le point de contact privilégié des équipes locales pour les sujets pricing.
  • Créer et animer une communauté pricing dynamique, active et innovante pour :
  • accompagner, former et partager les bonnes pratiques afin d’assurer la montée en compétence des équipes locales ;
  • en collaboration avec les filiales, être business partner, suivre les performances et proposer des plans d’optimisation si nécessaire.

Référent.e outils & méthodologies

  • Mettre en place et/ou faire évoluer des outils BI à disposition des filiales pour favoriser le pilotage des différents KPIs pricing.
  • Agir en tant que référent.e groupe sur le sujet pricing en :
  • formalisant et diffusant les process au sein du groupe ;
  • s’assurant de l’homogénéité des outils utilisés dans le groupe (ex : outils de simulation, bases de données, dashboards).
  • En collaboration avec les équipes opérationnelles, être contributeur.trice et force de proposition dans la définition des besoins dans le cadre de la mise en place d’un outil pricing groupe.
  • Assurer une veille concurrentielle sur le marché et sur le monde du pricing (événements, bonnes pratiques externes, nouvelles tendances, outils de benchmarking…).

Contributeur au projet POP (Process Optimization & Performance)

  • Être contributeur.trice métier du projet groupe POP : identifier et définir les besoins, procéder aux tests et à l’implémentation des projets identifiés sur le stream « Pricing & Promotions ».

Requirements

  • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing.

Expérience

  • 3 ans d’expérience minimum en pricing et retail., * Vous faites preuve de rigueur, d’un esprit analytique et êtes orienté(e) solution.
  • Vous êtes force de proposition, autonome et avez un réel goût pour les chiffres.
  • Votre aisance relationnelle, capacité à travailler en transverse et en environnement multiculturel font de vous un excellent collaborateur.

Compétences techniques

  • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé) et la connaissance de SAP et Power BI est un plus.
  • Vous êtes à l’aise en anglais (écrit et parlé).

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