Architecte SAP - IA

Dans le cadre d’une alternance de 5ème année d’école d’ingénieur, nous recherchons un(e) apprenti(e) pour travailler sur deux axes stratégiques :

Architecture SAP S/4HANA

• Analyser des problématiques métier et les traduire en solutions SAP cohérentes
• Appliquer des méthodologies d’architecture (TOGAF, SAP EAF)
• Comprendre et mettre en œuvre les principes du Clean Core SAP
• Travailler sur l’intégration inter-applicative dans un environnement ERP S/4HANA
• Concevoir des architectures modulaires en combinant des solutions et services SAP et non-SAP

Intelligence Artificielle appliquée

• Étudier les leviers d’optimisation offerts par l’IA dans les processus d’entreprise
• Déployer l’IA comme accélérateur dans des problématiques techniques (développement, audit, sécurité, etc.)
• Appliquer l’IA à la gestion documentaire
• Expérimenter l’IA dans les projets de migration de données vers SAP S/4HANA, * Intégration au sein d’une communauté de 11 architectes expérimentés
• Accès à des environnements et plateformes de formation (SAP, AWS, GCP, Azure)
• Encadrement par un tuteur dédié
• Collaboration avec les équipes Paris & Lyon
• La base : Titres Restaurant Swile.
• Des avantages complémentaires : Des offres et subventions variées disponibles sur notre plateforme CSE Leeto (mobilité, loisirs, etc.).
• Une ambiance de travail au top : Une équipe dynamique et conviviale où l’entraide et la bonne humeur sont au cœur de notre ADN !
• Une aventure entrepreneuriale : Intégrez une entreprise en pleine croissance où chaque membre de l’équipe a l’opportunité de participer activement à la construction et à l’évolution de notre histoire.
• Un booster de compétences : un environnement qui favorise le développement de chacun, en fonction de vos ambitions.
• Des conditions de travail flexibles : télétravail possible

• Étudiant(e) en 5ème année d’école d’ingénieur (Polytech ou équivalent)
• Intérêt fort pour les architectures d’entreprise et les systèmes ERP
• Curiosité pour les applications de l’IA en contexte industriel
• Autonomie, rigueur, sens de la communication

Process de recrutement

À propos

Chez LINE, nous accompagnons les entreprises dans leurs transformations digitales et métiers, pour les aider à passer de l’idée à l’impact.

Nous faisons le lien entre enjeux métiers, technologiques et solutions pour donner vie à des transformations qui créent de la valeur à tous les niveaux de l’organisation. De la stratégie à l’exécution. Ici, les projets se font à plusieurs voix : des expertises variées, complémentaires, qui interviennent de bout-en-bout sur les projets de transformation., * 1er entretien par téléphone avec Julie notre RRH

• 2nd échange avec un membre de la communauté Architecture
• 2ème échange au bureau avec Clément le responsable de la communauté Architecture