ERP-Entwickler Financial Systems - J25201

• Full-timeEmployment type: Full-time
• €55,000 - €73,000 (XING estimate)
• On-site
• Be an early applicant, * Entwickle und erweitere ERP-Funktionen für Finanz- und Verwaltungsprozesse unter Nutzung verfügbarer Entwicklungswerkzeuge und Datenbanksysteme
• Implementiere technische Lösungen und Scripts zur Integration von Datenquellen sowie zur Automatisierung wiederkehrender Prozesse
• Betreue und optimiere den laufenden Systembetrieb inklusive Fehleranalyse und Performance-Verbesserungen
• Erstelle verständliche technische Dokumentationen und Schulungsunterlagen für Anwender und Fachabteilungen
• Führe Anwendertrainings durch und unterstütze bei Fragen in enger Abstimmung mit internen Fachbereichen
• Koordiniere Abstimmungen mit internen Schnittstellen aus Technik, Einkauf und Qualität sowie externen Dienstleistern

• Du verfügst über eine technische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium und mehrjährige Erfahrung in ERP-Entwicklung oder Anwendungsbetreuung
• Du bringst praktische Kenntnisse in relationale Datenbanken und SQL mit
• Du hast idealerweise Erfahrung mit MS Business Central oder vergleichbaren ERP-Plattformen sowie mit Entwicklungswerkzeugen aus dem ERP-Umfeld
• Du arbeitest strukturiert, analysest gerne Prozessanforderungen und setzt Lösungen pragmatisch um
• Du bist kommunikationsstark, arbeitest gern im Team und erklärst technische Sachverhalte für Anwender verständlich

Du arbeitest in einem technischen Team an der Weiterentwicklung einer modernen ERP-Landschaft mit Fokus auf Finanz- und Geschäftsprozessen. Du profitierst von klaren Entwicklungsperspektiven, regelmäßigen Lernmöglichkeiten und einem Umfeld, das praktische Lösungen schätzt. Technologisch bewegst du dich in einem breiten Stack: ERP- und Datenbankplattformen wie MS Business Central, MS SQL Server oder PostgreSQL ergänzt durch Entwicklungswerkzeuge und Integrationsansätze. Deine Arbeit hat direkten Einfluss auf effiziente Abläufe in unterschiedlichen Unternehmensbereichen und bietet Raum für Eigenverantwortung., * Flexible Arbeitszeitmodelle für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

• Unterstützung bei Mobilitätsfragen und alternativen Pendellösungen.
• ️ Attraktive Urlaubsregelungen und Erholungsangebote zur Regeneration.
• Gezielte Weiterbildungsangebote und fachliche Trainings für Ihre Entwicklung.
• ️ Betriebliche Absicherungsangebote und Unterstützung in Gesundheitsfragen.
• Mitarbeiterrabatte und vergünstigte Konditionen für interne Leistungen.
• Strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern im Team.
• Interne Lernformate und regelmäßiger Wissensaustausch zur fachlichen Vernetzung.