Arquitecto/A Core Salesforce

+8 años de experiencia liderando proyectos de integración de Salesforce, preferiblemente en consultoras IT e impulsando soluciones estratégicas. Formación técnica en Ingeniería Informática o titulaciones afines. Dominio avanzado de la plataforma Salesforce (Agentforce, Sales, Service, Service Voice, Data Cloud, FSC, Field Service, Experience Cloud, etc). Conocimientos sólidos en programación con Apex, Visualforce y Lightning Web Components (LWC). Experiencia en automatización con Flows y Process Builder. Conocimientos en integración con sistemas externos mediante APIs y MuleSoft. Experiencia en diseño de seguridad y gestión de roles y perfiles. Conocimientos en DevOps y CI/CD (Gearset, Copado, Git). Experiencia en Release Management. Certificaciones deseables: Salesforce, CTA, Application/System Architect, etc. Conocimiento profundo del customer journey, customer lifecycle y estrategias de retención. Competencias Personales: Pensamiento estratégico y orientación a resultados. Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Comunicación efectiva con equipos técnicos y de negocio. Adaptabilidad y enfoque colaborativo. Proactividad e innovación para optimizar procesos y experiencias digitales. Conciliación y Flexibilidad: Posibilidad de trabajar desde casa híbrido/remoto, jornadas flexibles y viernes intensivos. Formación y Desarrollo: Plan personalizado, programas formativos. Beneficios Sociales: Cheques comida, seguro vida, apoyo teletrabajo. Retribución Flexible: Ajustada a tus necesidades (seguro médico, guardería, formación, otros). Paquete de Reubicación (si aplica): Apoyo económico, asesoramiento, patrocinio visas. Programa de Recomendaciones. Programa de Bienestar: Nutrición, Física, Mental. Descuentos con Wellhub. Servicio de apoyo psicológico gratuito. Vida en GFT: Oficinas inteligentes, eventos, premios de valores, charlas inspiradoras. Cultura corporativa internacional. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.