ADMINISTRATEUR SYSTEMES ET RESEAUX F/H

Dans le cadre d’un remplacement, vous rejoindrez l’équipe du Pôle Infrastructures et Réseaux.

En tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux, vos missions incluront notamment :

Support & Administration

• Assurer le support Niveau 2 et Niveau 3 sur les environnements systèmes, réseaux et virtualisation
• Apporter un appui au support Niveau 1 selon les besoins
• Maintenir l’infrastructure existante : serveurs, systèmes, réseau, sécurité, téléphonie
• Superviser et planifier les évolutions nécessaires de l’infrastructure
• Réaliser et faire évoluer les procédures et documentations techniques
• Sensibiliser les utilisateurs aux risques cyber et aux règles de sécurité
• Administrer les comptes utilisateurs AD et la messagerie O365
• Gérer le parc informatique (ordinateurs, téléphones, imprimantes)
• Gérer les alertes de cybersécurité en lien avec un SOC

Projets & Amélioration continue

• Participer de manière proactive aux projets d’évolution des infrastructures (migrations, déploiements, montée en charge, sécurité)
• Participer et être force de proposition sur les projets liés à la cybersécurité
• Faire des reportings d’activité et suivre les indicateurs clés en vue de mettre en œuvre des plans d’action

Vous avez déjà une expérience confirmée de 3 à 5 ans en tant qu’Administrateur Systèmes et Réseaux.

• Vosu êtes idéalement diplômé.e d’un Bac+5 en informatique.

• Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, vous savez travailler en autonomie tout en faisant preuve d’esprit d’équipe.

• Doté.e d’un excellent relationnel, vous disposez de capacités d’écoute, pédagogie, réactivité.

• Vous êtes à l’aise sur les environnements techniques suivants :

o Windows Server et Linux

o Virtualisation VMware

o Réseaux (VPN, VLAN, Firewall, SDWan…)

o Active Directory et Tenant Azure/Microsoft O365

o Téléphonie sur IP et SVI

o Outils de ticketing et de déploiement

o Outils de Cybersécurité (Proxy, EDR, NDR, Antispam, Firewall)

o Certification Administrateur, * Intégrer une équipe sympathique, dynamique et solidaire

• Un management participatif et de proximité

• Un parcours d’intégration de qualité et personnalisé

• Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l’année

• 15 jours de repos

• Une culture d’entreprise où le bien-être et le développement des collaborateurs sont une priorité

Et les grands classiques :

• La possibilité de télétravailler à hauteur de 2 jours par semaine une fois autonome sur le poste

• Titres restaurants

• Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%

Le poste implique des déplacements en France métropolitaine et des interventions en horaires non ouvrés pourront être nécessaires.

L’Opcommerce développe une politique active d’accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe. Mot du Directeur des systèmes d’information