Expert fonctionnel Si finances - adjoint au responsable de la mission F/H

La Direction des Finances et des Achats (DFA) prépare le budget de la Ville de Paris et en suit l’exécution. Elle met en œuvre la politique d’achat de la Ville et apporte expertise, appui opérationnel et contrôle des partenaires directs de la communauté parisienne. Elle gère également les aspects économiques du patrimoine de la capitale, à travers le suivi des contrats de concession ou d’exploitation du domaine public. Au sein de la DFA, le Centre de compétences Sequana est un service dynamique et transverse de 42 agents dont la diversité de compétences et de métiers permet de produire des solutions pragmatiques et opérationnelles pour le SI financier de la Ville, construit depuis 2007 sur la base du progiciel SAP ECC. Ce SI est en cours de refonte autour de la solution CGI Grand Angle, avec une date cible de déploiement au début de l’année 2029.

Vous serez rattaché rattachée hiérarchiquement au chef de la Mission expertise fonctionnelle du Centre de compétence Sequana (équipe de 11 agents).

Actuellement sous SAP, le SI finances va être remplacé par le logiciel Grand Angle en 2028 pour le CASVP et en 2029 pour la Ville et la Métropole du Grand Paris. Le titulaire du poste assurera donc ses missions dans un contexte stimulant d’évolution des missions de l’ensemble du Centre de compétences.

Vous travaillerez en lien avec :

• Les experts fonctionnels de votre équipe et l’ensemble des équipes du Centre de compétences,
• Les différentes services métiers de la DFA ainsi que des services des directions de la Ville,
• Les prestataires (Accenture et CGI pour Grand Angle ), * Piloter opérationnellement, avec le responsable de la mission, l’activité de l’équipe dépenses & recettes.
• Répartir les sollicitations des utilisateurs utilisatrices.
• Veiller au respect des procédures et proposer des améliorations.
• Reporter les anomalies critiques.
• Gérer les demandes d’évolutions et les chiffrages.
• Assister et remplacer le responsable de mission en son absence, notamment pour le pilotage de la mission (COSUI, CRA, gestion de l’équipe etc …).

Former et aider les experts de l’équipe dans l’analyse des fiches d’anomalies du SI financier :

• Analyser les dysfonctionnements.
• Proposer des pistes de solution.
• Connaître le paramétrage SAP ECC (MM, SD, FM, FI/CO).
• La connaissance ABAP et SAP SRM constitue un plus.

Gérer les projets et demandes d’évolution du SI financier :

• Analyser les besoins.
• Animer les ateliers métier.
• Proposer des solutions.
• Analyser les impacts.
• Valider les spécifications.
• Suivre les développements et les tests.
• Coordonner les actions.
• Conduire le changement.

Former et animer des ateliers auprès des utilisateurs utilisatrices. Rédiger et mettre à jour la documentation utilisateurs.

• Qualités relationnelles et travail en équipe.
• Esprit de synthèse et rigueur.
• Autonomie et sens de l’organisation.
• Capacité d’analyse et force de proposition.
• Polyvalence, curiosité et réactivité.

Connaissances professionnelles :

• Connaissance de l’organisation de la Ville.
• Connaissance d’un métier utilisant les applications SEQUANA (atout).
• Intérêt pour la gestion de projets.

Savoir-faire :

• Management d’équipe.
• Maîtrise de SAP ECC modules MM, SD, FM, FI/CO.
• Connaissance des outils DSIN (SATIS, O2T).

Les + du poste

La DFA accompagnera pleinement l’éventuel besoin de montée en compétences du titulaire du poste sur le contexte, les enjeux de la démarche et les grandes orientations fonctionnelles.

• Être acteur/actrice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution et d’actions de formations variées,
• Travailler selon des conditions adaptées (télétravail, régime de RTT) avec un réseau qualité de vie au travail dynamique,
• Bénéficier d’un large panel d’avantages (accès à une flotte de vélos électriques, à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux, à des restaurants administratifs, salle de sport et conciergerie sur site…),
• Bénéficier d’un positionnement transversal au sein d’une direction au cœur des enjeux stratégiques d’une collectivité innovante.

La DFA est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

La Ville de Paris et ses établissements publics accompagnent leurs agentes et agents en situation de handicap. Ils mettent en place des aménagements à toutes les étapes de leur carrière et quelles que soient les particularités de leur poste.